{"id":23129,"date":"2021-01-12T14:00:09","date_gmt":"2021-01-12T14:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/?p=23129"},"modified":"2025-02-06T07:22:43","modified_gmt":"2025-02-06T10:22:43","slug":"scale-up-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/scale-up-company\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 um scale up company? Descubra aqui"},"content":{"rendered":"\r\n

Uma scale up<\/em><\/strong> <\/em>\u00e9 uma empresa de alto crescimento. O termo \u00e9 v\u00e1lido para startups<\/a><\/em>, que passam por diferentes etapas at\u00e9 alcan\u00e7ar a maturidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nem todo neg\u00f3cio se encaixa nesse conceito. \u00c9 preciso garantir algumas caracter\u00edsticas para chegar a esse patamar. Para explicar melhor, criamos este post. Acompanhe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O que \u00e9 uma <\/strong>scale up company<\/em><\/strong>?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Uma scale up<\/em><\/strong> \u00e9 uma empresa de alto crescimento e que sustenta sua escalabilidade por tr\u00eas anos ou mais. Segundo o professor Guilherme Fowler<\/a>, para se encaixar nesse conceito, a empresa deve ter mais de 10 colaboradores e crescimento m\u00e9dio de 20% ao ano nesse per\u00edodo m\u00ednimo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Apesar de existir essa defini\u00e7\u00e3o, ela n\u00e3o \u00e9 estanque. Na realidade, passa por constantes revis\u00f5es. De toda forma, sempre se refere a uma companhia que validou seu produto e provou ser sustent\u00e1vel<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Al\u00e9m disso, uma scale<\/em> up <\/em>pode ser uma evolu\u00e7\u00e3o das startups<\/em>. Afinal, conforme elas crescem, podem atingir esse n\u00edvel de crescimento esperado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dessa maneira, as companhias enquadradas nesse contexto precisam ter as seguintes caracter\u00edsticas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

  1. Escalabilidade<\/strong>, ou seja, as despesas crescem muito menos do que as receitas;<\/li>
  2. Crescimento exponencial<\/strong>, de 20% ou mais por tr\u00eas anos, pelo menos;<\/li>
  3. Efic\u00e1cia comprovada<\/strong>, devido \u00e0 valida\u00e7\u00e3o do produto no mercado;<\/li>
  4. Mindset <\/em>inovador<\/strong>, que preza a competitividade, o encantamento dos clientes, um mercado com grande potencial e uma vis\u00e3o envolvente.\u00a0<\/li><\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Para que serve uma <\/strong>scale up company<\/em><\/strong>?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Uma empresa desse porte e com resultados consolidados \u00e9 excelente para a produtividade e o desenvolvimento econ\u00f4mico do pa\u00eds. Ela ajuda na gera\u00e7\u00e3o de empregos e renda<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Para ter uma ideia, em 2018, aproximadamente <\/a>20 mil<\/a><\/strong> companhias<\/a> estavam em fase de escalonamento. Apesar de representarem apenas 0,5% do total de neg\u00f3cios do Pa\u00eds, eram respons\u00e1veis por quase 70% dos empregos<\/strong> gerados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    O motivo \u00e9 que as scale ups<\/em> contratam 31,3 funcion\u00e1rios novos<\/strong> a cada ano. O restante das companhias  faz a admiss\u00e3o de 0,34, em m\u00e9dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Outro levantamento, desta vez do IBGE, indica que essas empresas equivalem a 1,3%<\/a> do total das companhias no pa\u00eds. Ainda assim, geram 46% dos novos postos de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Al\u00e9m desse fator, o alto ritmo de crescimento do neg\u00f3cio leva \u00e0 efici\u00eancia<\/strong>. Assim, esses neg\u00f3cios s\u00e3o capazes de aumentar o n\u00famero de clientes e seu faturamento de forma acelerada. Tudo sem a eleva\u00e7\u00e3o proporcional dos custos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Quais s\u00e3o os desafios da <\/strong>scale up company<\/em><\/strong>?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Assim como qualquer neg\u00f3cio, as scale ups<\/em> enfrentam v\u00e1rios desafios. Entre os principais est\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    1. Constru\u00e7\u00e3o de uma boa equipe, de alto desempenho. Para isso, \u00e9 preciso efetivar uma boa gest\u00e3o de pessoas;<\/strong><\/li>
    2. Desenvolvimento de lideran\u00e7as. Elas s\u00e3o necess\u00e1rias para garantir a continuidade do neg\u00f3cio;<\/li>
    3. Contrata\u00e7\u00e3o de profissionais e a forma\u00e7\u00e3o de um time capacitado para implementar a inova\u00e7\u00e3o;<\/li>
    4. Efetiva\u00e7\u00e3o de uma boa gest\u00e3o de marketing e vendas, para atrair e reter clientes;<\/li>
    5. Acesso a cr\u00e9dito e investimentos, j\u00e1 que isso \u00e9 necess\u00e1rio para expandir o neg\u00f3cio e aumentar a base de clientes;<\/li>
    6. Solidez na gest\u00e3o, com centraliza\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es. Por isso, \u00e9 importante ter pessoas para conversar e encontrar respostas para os dilemas;<\/li>
    7. Exist\u00eancia de barreiras regulat\u00f3rias e burocracia<\/a>.<\/li><\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Qual a rela\u00e7\u00e3o entre <\/strong>scale up <\/em><\/strong>e <\/strong>startups<\/em><\/strong>?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Apesar de muitas scale ups <\/em>serem startups<\/em>, nem sempre isso acontece. Uma companhia tradicional tamb\u00e9m pode se enquadrar nesse conceito, se inovar e escalar seu crescimento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Muitas vezes, as startups <\/em>conseguem esses resultados, porque elas s\u00e3o escal\u00e1veis, enxutas e duradouras. Portanto, fazem parte de um ambiente prop\u00edcio para essa mudan\u00e7a de patamar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Em outras palavras, uma scale up<\/em> apenas indica uma companhia que cresceu de forma acelerada e consistente<\/strong>. Portanto, qualquer empresa \u00e9 capaz de atingir esse n\u00edvel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Exemplos de empresas <\/strong>scale up<\/em><\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

      V\u00e1rias companhias alcan\u00e7aram esse patamar no Brasil.<\/strong> Alguns dos maiores exemplos s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      1. Loggi:<\/strong> \u00e9 uma empresa que conecta clientes de uma entrega a um mensageiro;<\/li>
      2. 99:<\/strong> \u00e9 uma plataforma de transporte urbano;<\/li>
      3. iFood: <\/strong>trabalha com delivery<\/em>;<\/li>
      4. Banco Inter: <\/strong>\u00e9 um banco digital e foi o primeiro a ter suas a\u00e7\u00f5es listadas na bolsa de valores, a B3;<\/li>
      5. Sympla: <\/strong>permite criar, organizar, divulgar e gerenciar eventos;<\/li>
      6. Take: <\/strong>atua com contatos inteligentes para a comunica\u00e7\u00e3o entre empresas e pessoas;<\/li>
      7. Kenoby: <\/strong>oferece um software <\/em>SaaS voltado para recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>
      8. Cora: <\/strong>direcionado para a simplifica\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de pequenas e m\u00e9dias empresas;<\/li>
      9. Gympass: <\/strong>tem parceria com milhares de academias para que os assinantes compare\u00e7am em qualquer lugar que queiram.<\/li><\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

        Como construir uma <\/strong>scale up<\/em><\/strong>?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

        Para fazer o seu neg\u00f3cio se tornar uma scale up<\/em>, voc\u00ea deve garantir a escalabilidade<\/strong>. Por isso, elabore um or\u00e7amento que considere essa quest\u00e3o. Se necess\u00e1rio, busque alternativas para aporte de capital<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        Com a viabilidade do plano, \u00e9 preciso ter pessoas respons\u00e1veis para analisar os processos dos diferentes setores do neg\u00f3cio. O foco deve ser a inova\u00e7\u00e3o<\/strong> para assegurar a escalabilidade a partir das seguintes pr\u00e1ticas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        1. Contratar mais pessoas;<\/li>
        2. Receber e emitir notas fiscais;<\/li>
        3. Escriturar uma contabilidade complexa e longa;<\/li>
        4. Atender mais clientes no p\u00f3s-venda;<\/li>
        5. Atrair mais consumidores.<\/li><\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Lembre-se de que o foco \u00e9 ir al\u00e9m do aumento das vendas. Quando se pensa em uma scale up<\/em>, tamb\u00e9m \u00e9 preciso considerar os investimentos internos e externos<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Assim, \u00e9 poss\u00edvel conseguir mais fontes de financiamento. Ainda \u00e9 necess\u00e1rio aperfei\u00e7oar os diferentes setores e focar na efic\u00e1cia. Ao fazer isso, a empresa consegue passa para outro patamar: scale up<\/em><\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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          Resumindo <\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
          O que \u00e9 uma empresa scale up<\/em>?<\/strong> <\/strong>

          \u00c9 uma companhia escal\u00e1vel e de alto desempenho. Por isso, muitas vezes \u00e9 uma startup<\/em> que evoluiu.<\/p> <\/div>

          Quais s\u00e3o os neg\u00f3cios que mais crescem no Brasil?<\/strong> <\/strong>

          S\u00e3o as scale ups<\/em>, que tamb\u00e9m conseguem gerar emprego e renda, e trazem outros benef\u00edcios \u00e0 sociedade.<\/p> <\/div> <\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          J\u00e1 ouviu falar em scale up company? Essas empresas focam na escalabilidade e no alto desempenho por meio da inova\u00e7\u00e3o. Entenda melhor.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":23130,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[43389],"tags":[33099,32921,32959,32924,32876,33036,33458,32886],"class_list":["post-23129","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreender-fora","tag-aporte-de-capitais","tag-b3-bolsa-de-sao-paulo","tag-banco-inter","tag-bolsa-de-valores","tag-cif","tag-contabilidade","tag-inovacao","tag-mercado"],"acf":[],"taxonomy_info":{"category":[{"value":43389,"label":"Empreender 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