Essa \u00e9 a primeira diferen\u00e7a. A rela\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 de empregador-funcion\u00e1rio, mas sim uma rela\u00e7\u00e3o business to business,<\/em> j\u00e1 que o profissional PJ<\/a> est\u00e1 em posi\u00e7\u00e3o de microempreendedor<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Quer saber mais sobre como funciona o pagamento PJ ou o que sua empresa<\/a> deve realizar para seguir esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o? Ent\u00e3o confira esse post at\u00e9 o fim!<\/p>\n\n\n\n PJ \u00e9 a sigla usada para se referir a Pessoa Jur\u00eddica<\/a><\/strong>. Para atuar como PJ, o profissional deve ter um CNPJ, portanto, deve abrir uma microempresa em seu nome, mesmo que n\u00e3o venha a ter funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Como PJ, o profissional pode come\u00e7ar a prestar servi\u00e7os para outras empresas sem um v\u00ednculo empregat\u00edcio restrito como seria como CLT.<\/p>\n\n\n\n Dessa forma, ao mesmo tempo em que trabalha de forma mais \u201cfixa\u201d para determinada empresa, ainda pode continuar oferecendo servi\u00e7os para outras empresas em modo freelancer, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n De modo geral, a contrata\u00e7\u00e3o PJ \u00e9 formalizada por meio de contratos entre o prestador de servi\u00e7o e a empresa.<\/p>\n\n\n\n Neste contrato, devem ter todas as condi\u00e7\u00f5es em comum acordo na parceria de trabalho, com informa\u00e7\u00f5es como valor por servi\u00e7o prestado, forma de pagamento, data de pagamento e atividades exercidas.<\/p>\n\n\n\n Assim como o contrato CLT, o contrato de pagamento PJ tamb\u00e9m deve ser assinado por ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n No pagamento PJ<\/a>, a empresa solicita o envio da nota fiscal ou uma Invoice <\/a>https:\/\/www.remessaonline.com.br\/gerador-invoice?inbound=cro<\/a>e realiza o pagamento na conta banc\u00e1ria do profissional.<\/p>\n\n\n\n O trabalho PJ<\/a> funciona como uma empresa contratando outra para presta\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o. Esse servi\u00e7o \u00e9 oficializado em contrato assinado pelo profissional PJ e respons\u00e1vel pela empresa contratante.<\/p>\n\n\n\n Todas as atividades e obriga\u00e7\u00f5es do profissional PJ<\/a> devem estar no contrato, assim como o valor combinado, data de pagamento, forma de pagamento e reten\u00e7\u00f5es de impostos (quando for necess\u00e1rio).<\/p>\n\n\n\n Nesse tipo de contrata\u00e7\u00e3o, o profissional tem liberdade de prestar servi\u00e7o para mais de uma empresa, mas possui obriga\u00e7\u00f5es como emiss\u00e3o de nota fiscal, necessidade de abertura de empresa e pagamento mensal de impostos.<\/p>\n\n\n\n A Lei da Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/a> (lei 13.429 de mar\u00e7o de 2017) \u00e9 o texto que respalda a contrata\u00e7\u00e3o PJ como uma medida legal. Nessa lei, existe o refor\u00e7o de ter um acordo bem estabelecido e que n\u00e3o configure v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n No entanto, embora n\u00e3o deva existir uma rela\u00e7\u00e3o empregador-empregado, a lei determina a obrigatoriedade de que tudo que foi acordado entre as partes, e oficializado em contrato, seja cumprido.<\/p>\n\n\n\n Isto \u00e9, a contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve exigir que a atividade prestada pelo PJ siga as normas internas da empresa como hor\u00e1rio de trabalho, metas, subordina\u00e7\u00e3o e outros deveres, mas tamb\u00e9m refor\u00e7a que o prestador de servi\u00e7o deve seguir o combinado entre ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 uma forma de preservar a empresa contratante e o profissional.<\/p>\n\n\n\n Para que o regime PJ <\/a>firmado seja considerado legal ele deve seguir fielmente o que foi acordado no contrato e n\u00e3o configurar v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n Na legisla\u00e7\u00e3o, o PJ n\u00e3o \u00e9 considerado empregado da empresa, mas sim um profissional em presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o. A rela\u00e7\u00e3o \u00e9 de empresa para empresa.<\/p>\n\n\n\n Justamente por isso, n\u00e3o \u00e9 certo divulgar vagas de emprego PJ, pois o profissional PJ deve ter autonomia, flexibilidade e n\u00e3o deve ter um contrato de exclusividade.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m n\u00e3o deve ter em contrato ou de forma indireta, ao longo da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o, cumprir exig\u00eancias de hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda, jornada de trabalho determinada, metas, subordina\u00e7\u00e3o e outros fatores que representam v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n As empresas podem se beneficiar de diversas formas atrav\u00e9s do pagamento PJ. <\/p>\n\n\n\n Por ser um modelo de contrata\u00e7\u00e3o que reduz as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, burocracia e custo operacional interno, as empresas acabam optando por essa modalidade em v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n Para os profissionais PJ, h\u00e1 o benef\u00edcio de maior negocia\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e o fato de receber o combinado no valor l\u00edquido, sem descontos como acontece em uma folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n Veja abaixo o que se destaca como ponto positivo:<\/p>\n\n\n\n O processo de contrata\u00e7\u00e3o em carteira assinada exige um protocolo de etapas, documenta\u00e7\u00f5es, exames m\u00e9dicos etc. <\/p>\n\n\n\n Muitas vezes, a empresa acaba tendo um custo alto nessas etapas, o que gera ainda mais demanda para a equipe de gest\u00e3o de pessoas e para a contabilidade da empresa.<\/p>\n\n\n\n Em um regime PJ, a empresa reduz v\u00e1rios desses protocolos simplificando a contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um contrato.<\/p>\n\n\n\n O contrato PJ tamb\u00e9m reduz a demanda de controle de ponto, holerite, gest\u00e3o de banco de horas e outros processos comuns nas empresas.<\/p>\n\n\n\n O pagamento\u00a0 PJ<\/a> segue o determinado em contrato, por isso, n\u00e3o sofre varia\u00e7\u00f5es t\u00e3o grandes quanto no regime CLT, no qual existe mensalmente varia\u00e7\u00e3o nos descontos de INSS, FGTS e outros benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n Basta a empresa solicitar a nota fiscal e conta banc\u00e1ria para realizar o pagamento pelo servi\u00e7o prestado.<\/p>\n\n\n\n A soma da redu\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, impostos retidos na fonte e outros custos operacionais tornam a contrata\u00e7\u00e3o PJ muito mais vantajosa financeiramente para as empresas.<\/p>\n\n\n\n Em situa\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o PJ remoto, a empresa ainda n\u00e3o possui aumento no valor investido em equipamentos e infraestrutura. <\/p>\n\n\n\n O principal risco para as empresas est\u00e1 na possibilidade do prestador de servi\u00e7o PJ comprovar v\u00ednculo trabalhista, o que coloca a empresa contratante a responder ao Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n Como vimos, em uma contrata\u00e7\u00e3o PJ, a empresa n\u00e3o pode impor condi\u00e7\u00f5es de um v\u00ednculo empregat\u00edcio, como alteridade<\/strong>, pessoalidade<\/strong>, subordina\u00e7\u00e3o<\/strong>, onerosidade<\/strong> e n\u00e3o eventualidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ou seja, dentro da contrata\u00e7\u00e3o PJ n\u00e3o cabe a exig\u00eancia de hor\u00e1rios, metas ou qualquer outro tipo de posi\u00e7\u00e3o ou situa\u00e7\u00e3o que configure v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n Isso ocorre para prevenir que as empresas adotem a contrata\u00e7\u00e3o PJ simplesmente para a redu\u00e7\u00e3o do custo de m\u00e3o de obra e contribui\u00e7\u00e3o com benef\u00edcios e recolhimentos.<\/p>\n\n\n\n A conhecida \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d n\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica legal, de acordo com a Lei, pois pode implicar na precariza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n Por isso, se o prestador de servi\u00e7o PJ<\/a> comprovar na justi\u00e7a a exist\u00eancia desse v\u00ednculo, a empresa deve pagar todo o retroativo de benef\u00edcios do per\u00edodo de trabalho PJ para a empresa.<\/p>\n\n\n\n Cada caso \u00e9 analisado individualmente, por isso \u00e9 t\u00e3o importante ter o resguardo pelo contrato de todas as atividades que devem ser elaboradas e em que condi\u00e7\u00f5es deve proceder essa rela\u00e7\u00e3o empregador-profissional PJ.<\/p>\n\n\n\n Tanto a empresa deve estar atenta a esses fatores que caracterizam v\u00ednculo como o profissional PJ.<\/p>\n\n\n\n Para evitar isso, \u00e9 importante que as empresas tenham uma compreens\u00e3o clara do que significa a contrata\u00e7\u00e3o PJ e o risco de fazer esse tipo de pagamento se a inten\u00e7\u00e3o for apenas economizar no quadro de colaboradores. <\/p>\n\n\n\n O \u201cbarato\u201d pode sair caro e, ainda, resultar em s\u00e9rios processos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n Na hora de calcular o pagamento PJ do prestador de servi\u00e7o<\/a>, a empresa contratante deve considerar v\u00e1rios fatores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n O primeiro deles \u00e9 comparar qual seria o custo da contrata\u00e7\u00e3o em v\u00ednculo empregat\u00edcio (CLT) considerando todos os pagamentos de impostos, benef\u00edcios, FGTS, 13\u00ba e outros encargos com a m\u00e9dia salarial pela atividade prestada pelo profissional PJ.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m desses custos, a empresa tamb\u00e9m deve considerar a economia na possibilidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o remota, sem o acr\u00e9scimo de deslocamento, gasto com infraestrutura, equipamentos e gest\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n O c\u00e1lculo deve considerar um valor que seja compat\u00edvel com a remunera\u00e7\u00e3o ou piso salarial da atividade desenvolvida e ainda assim seja vantajoso financeiramente para a empresa.<\/p>\n\n\n\n Normalmente, por conta da empresa ter uma redu\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias e todos os outros fatores que citamos, at\u00e9 mesmo com o pagamento \u201cem dobro\u201d do que seria o regime CLT, ainda assim fica mais em conta o contrato PJ.<\/p>\n\n\n\n No entanto, n\u00e3o \u00e9 somente a empresa contratante que precisa saber calcular o sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n O prestador de servi\u00e7o PJ<\/a>, na hora de negociar, deve considerar o valor da sua hora de trabalho fora todos os outros gastos.<\/p>\n\n\n\n O sal\u00e1rio PJ precisa ser compat\u00edvel com os principais custos que envolvem os gastos para exercer a atividade em contrato.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, deve proporcionar um saldo de sal\u00e1rio que permita o profissional manter em dia todas as suas obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias, que permita investimento em equipamentos, fora todos os gastos cotidianos como alimenta\u00e7\u00e3o, lazer etc.<\/p>\n\n\n\n Fora isso, por n\u00e3o ser uma contrata\u00e7\u00e3o que faz a contribui\u00e7\u00e3o ao INSS, o profissional PJ deve se antecipar e fazer o pagamento da previd\u00eancia privada ou, como muitos fazem, o pagamento do Simples Nacional<\/strong>. O pagamento PJ<\/a> funciona de acordo com o que \u00e9 estabelecido em contrato. O valor pelo trabalho, a periodicidade e a data de pagamento s\u00e3o definidos na negocia\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e devem ser formalizadas no contrato assinado por ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n Caso o pagamento PJ do profissional<\/a> seja mensal, todo m\u00eas ele dever\u00e1 enviar \u00e0 empresa a nota fiscal ou uma Invoice <\/a>com o valor pelo servi\u00e7o realizado, m\u00eas de refer\u00eancia do pagamento, dados banc\u00e1rios e, dependendo do caso, descri\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\n\n\n\n Em algumas empresas, especialmente no exterior, o pagamento pode ser feito de forma semanal. Em alguns casos, o valor recebido \u00e9 por projeto.<\/p>\n\n\n\n Neste pagamento, o valor recebido \u00e9 o combinado em contrato. N\u00e3o h\u00e1 descontos de impostos, ou seja, o PJ recebe o valor l\u00edquido pelo seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n Esse valor, acordado na negocia\u00e7\u00e3o entre ambas as partes, deve prever todos os gastos que o profissional tem para realiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n Diferente de um funcion\u00e1rio CLT, que recebe benef\u00edcios como VT e VR, por exemplo, o profissional PJ j\u00e1 calcula esses gastos com alimenta\u00e7\u00e3o e deslocamento no pr\u00f3prio pagamento.<\/p>\n\n\n\n Independentemente da periodicidade, para efetuar o pagamento PJ o profissional precisa enviar a nota fiscal e dados banc\u00e1rios para que a empresa contratante fa\u00e7a a transfer\u00eancia normalmente.<\/p>\n\n\n\n Profissionais PJ que realizam servi\u00e7o para empresas internacionais podem receber de forma f\u00e1cil e segura pela Remessa Online<\/strong>.<\/a><\/p>\n\n\n\n Um benef\u00edcio da modalidade de trabalho remoto \u00e9 a possibilidade de prestar servi\u00e7os ou contratar profissionais de qualquer lugar do mundo. <\/p>\n\n\n\n Se uma empresa precisa enviar o pagamento para o funcion\u00e1rio em outro pa\u00eds, \u00e9 f\u00e1cil: contar com o servi\u00e7os da Remessa Online.<\/p>\n\n\n\n A Remessa Online apresenta uma solu\u00e7\u00e3o com foco em transfer\u00eancias internacionais especializadas para PJ<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n Os profissionais tamb\u00e9m conseguem facilmente enviar Invoices <\/a>pela plataforma para receber o pagamento por seus servi\u00e7os<\/a>, seja em qualquer tipo de moeda.<\/p>\n\n\n\n A plataforma consegue facilitar o dia a dia de pequenos empreendedores que precisam enviar ou receber dinheiro do exterior com as menores taxas do mercado e com seguran\u00e7a e transpar\u00eancia em todas as opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Os principais benef\u00edcios s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n Precisa enviar ou receber pagamentos do exterior? <\/strong>Conhe\u00e7a as solu\u00e7\u00f5es da Remessa Online!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n O trabalho PJ pode representar uma significativa redu\u00e7\u00e3o de custos, pois permite a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais sem a burocracia e obriga\u00e7\u00f5es de dedu\u00e7\u00f5es de impostos trabalhistas e custos de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n No entanto, \u00e9 preciso n\u00e3o cair na armadilha de achar que o profissional PJ representa a mesma coisa que um funcion\u00e1rio CLT, pois como vimos as obriga\u00e7\u00f5es s\u00e3o diferentes.<\/p>\n\n\n\n A comprova\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo trabalhista pode gerar o pagamento de benef\u00edcios retroativos e colocar as empresas em maus len\u00e7\u00f3is frente ao Minist\u00e9rio do Trabalho. Fora isso, existem vantagens e desvantagens para ambos os lados. <\/p>\n\n\n\n Um bom acordo faz com que a contrata\u00e7\u00e3o PJ possa valer a pena, tanto para empresas e profissionais aqui no Brasil como para quem deseja prestar servi\u00e7o no exterior.E agora que voc\u00ea entendeu como funciona o pagamento PJ e o que configura esse tipo de contrato, indicamos a leitura tamb\u00e9m de como prestar servi\u00e7os para o exterior<\/a>, com dicas de por onde come\u00e7ar!\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voc\u00ea sabe quais as vantagens do pagamento PJ e como realizar esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o na sua empresa? Nesse post resumimos as principais d\u00favidas sobre esse assunto. 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Como funciona o trabalho PJ? <\/h2>\n\n\n\n
![\"Close](\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pagamento-pj-como-funciona-o-contrato-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nO que diz a lei sobre o Regime PJ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Como saber se o contrato PJ firmado \u00e9 legalizado?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Quais s\u00e3o as Vantagens das empresas adotarem o Regime PJ?<\/h2>\n\n\n\n
![\"Moedar](\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pagamento-pj-vantagens-para-empresa-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nProcessos mais \u00e1geis<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Facilidade de pagamento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Riscos para a empresa ao fazer uma contrata\u00e7\u00e3o PJ<\/h2>\n\n\n\n
![\"Close](\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pagamento-pj-o-que-e-pj-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nComo calcular sal\u00e1rio PJ?<\/h2>\n\n\n\n
Confira tamb\u00e9m: <\/strong>Quais s\u00e3o os impostos que incidem sobre exporta\u00e7\u00e3o Simples Nacional?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\nComo funciona o pagamento para PJ?<\/h2>\n\n\n\n
O que \u00e9 preciso para efetuar um pagamento PJ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Como a Remessa Online pode auxiliar no pagamento PJ?<\/h2>\n\n\n\n
![\"Uma](\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pagamento-pj-salario-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nConclus\u00e3o sobre Trabalho PJ\t<\/h2>\n\n\n\n