{"id":33893,"date":"2022-07-14T10:05:51","date_gmt":"2022-07-14T13:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/?p=33893"},"modified":"2025-02-06T06:48:39","modified_gmt":"2025-02-06T09:48:39","slug":"endomarketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/endomarketing\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Endomarketing? Descubra como engajar seus colaboradores"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Existem muitas op\u00e7\u00f5es para melhorar a intera\u00e7\u00e3o e o relacionamento com a sua equipe: o endomarketing \u00e9 uma delas!<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Um trabalhador motivado pode ser de 13% a 33% mais criativo e produtivo do que um colaborador desmotivado. De acordo com um estudo da Universidade de Oxford, pessoas felizes mostram maior energia e dinamismo em suas tarefas de trabalho, o que leva a mais efici\u00eancia nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Funcion\u00e1rios felizes visualizam o lado bom dos problemas ou incidentes que surgem no local de trabalho. Da mesma forma, um ambiente agrad\u00e1vel permite que os indiv\u00edduos tenham relacionamentos pessoais positivos, controle e autonomia, desenvolvam sua criatividade, alcancem objetivos e, portanto, haja <strong>equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissiona<\/strong>l.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo uma das ferramentas do <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/o-que-e-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">marketing<\/a>, o endomarketing ajuda a melhorar a imagem da empresa para uma equipe motivada e reduzir a rotatividade de pessoas. Nem toda empresa tem os mesmos sal\u00e1rios ou possibilidades motivacionais que o Google ou outras grandes empresas estabelecidas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda assim, existem muitas maneiras de fazer a equipe se sentir integrada e feliz dentro da empresa. Continue a leitura e descubra!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 endomarketing?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O termo endomarketing, que significa marketing interno, diz respeito a um tipo de marketing realizado por uma s\u00e9rie de ferramentas e a\u00e7\u00f5es desenvolvidas com o objetivo de conscientizar, informar e motivar os colaboradores da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses tipos de a\u00e7\u00f5es contribuem para motivar e comprometer os colaboradores, criando neles uma imagem positiva da organiza\u00e7\u00e3o. Imagem essa que posteriormente ser\u00e1 transferida para o exterior, principalmente aos consumidores.<\/p>\n\n\n\n<p>O pressuposto b\u00e1sico \u00e9 que ao informar bem o cliente interno e faz\u00ea-lo sentir-se bem com a organiza\u00e7\u00e3o e com seus produtos e servi\u00e7os, ser\u00e1 mais f\u00e1cil <strong>criar uma opini\u00e3o favor\u00e1vel no cliente externo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do endomarketing?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o muitas as vantagens ligadas ao Endomarketing, confira as principais a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>aumento da produtividade:<\/strong> os colaboradores est\u00e3o alinhados com os valores e prop\u00f3sitos da empresa, com isso, trabalhar\u00e3o mais motivados e aumentar\u00e3o a lucratividade do neg\u00f3cio;<\/li><li><strong>lealdade no trabalho e diminui\u00e7\u00e3o da rotatividade:<\/strong> se for criado um espa\u00e7o de trabalho agrad\u00e1vel, o que se consegue \u00e9 que o colaborador se sinta confort\u00e1vel e confiante de que pode se desenvolver como profissional. Ajuda o gestor a compartilhar objetivos com a empresa e motiva o time a continuar agregando valor com o qual voc\u00ea pode crescer com ela;<\/li><li><strong>atra\u00e7\u00e3o de talentos qualificados:<\/strong> as empresas que decidem apostar nos seus funcion\u00e1rios conseguem atrair os perfis mais qualificados;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/o-que-e-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedback<\/a><strong> e promo\u00e7\u00e3o de novas ideias: <\/strong>se os seus colaboradores sentirem que est\u00e3o em uma empresa que valoriza seu trabalho, estar\u00e3o mais dispostos a se envolver e compartilhar seu ponto de vista sobre as coisas;<\/li><li><strong>melhora na comunica\u00e7\u00e3o interna: <\/strong>no local onde o endomarketing \u00e9 praticado, existe muito mais fluidez na comunica\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas, assim como a tranquilidade da equipe com as informa\u00e7\u00f5es passadas pelo RH;<\/li><li><strong>qualidade do trabalho e resultados obtidos: <\/strong>os funcion\u00e1rios se sentem parte dos objetivos da empresa e trabalham mais para alcan\u00e7\u00e1-los.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como implementar um plano de endomarketing?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para implementar um plano de endomarketing na empresa, \u00e9 preciso seguir quatro etapas diferentes. A primeira delas \u00e9 definir quem vai ser respons\u00e1vel por isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Nas grandes <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/trabalhar-em-multinacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">multinacionais<\/a>, h\u00e1 departamentos completos de marketing interno ou comunica\u00e7\u00e3o a cargo delas. No entanto, geralmente \u00e9 um trabalho conjunto de recursos humanos com marketing em pequenas e m\u00e9dias empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez estabelecidos os respons\u00e1veis, \u00e9 necess\u00e1rio analisar os elementos internos e externos, identificar os pontos fortes e fracos da empresa, definir um plano de endomarketing e, posteriormente, mensurar os resultados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>An\u00e1lise de elementos externos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-1024x682.jpg\" alt=\"Grupo de pessoas realizando uma reuni\u00e3o empresarial para falar sobre endomarketing.\" class=\"wp-image-33895\" srcset=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-1170x779.jpg 1170w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-585x389.jpg 585w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-263x175.jpg 263w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/grupos-de-pessoas-trabalhando.jpg 1202w\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Esse geralmente \u00e9 o erro mais comum quando se trata de marketing interno. Uma empresa n\u00e3o \u00e9 um compartimento selado e fechado sem influ\u00eancias externas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o primeiro passo \u00e9 analisar o que est\u00e1 acontecendo no setor. \u00c9 fundamental saber quais os sal\u00e1rios que outras empresas pagam, os benef\u00edcios dos funcion\u00e1rios, se eles t\u00eam remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel e outros aspectos semelhantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Identificar os pontos fortes e fracos da empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00e3o importante quanto ter clareza sobre o que acontece fora da empresa \u00e9 saber o que est\u00e1 acontecendo dentro dela. Os funcion\u00e1rios est\u00e3o satisfeitos? O que eles est\u00e3o perdendo? Quais s\u00e3o os nossos pontos de valor acrescentado?<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, as pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores s\u00e3o os principais aliados. Lembre-se de que eles devem ser an\u00f4nimos e n\u00e3o deve haver retalia\u00e7\u00e3o se os resultados n\u00e3o forem os esperados.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, vale tamb\u00e9m entender o que est\u00e1 sendo bem realizado. Em muitas ocasi\u00f5es, h\u00e1 a\u00e7\u00f5es de endomarketing que n\u00e3o exigem sequer um desembolso de dinheiro. Ao contr\u00e1rio, pode trazer um retorno essencial em sa\u00fade ocupacional, produtividade e motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estabele\u00e7a um plano de endomarketing<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O plano de endomarketing ou plano de marketing interno \u00e9 o documento em que ser\u00e3o estabelecidos objetivos e medidas para melhorar as fraquezas detectadas ou melhorar os pontos fortes da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo,&nbsp; se detectarmos que as decis\u00f5es s\u00e3o sempre verticais e os funcion\u00e1rios n\u00e3o sentem que est\u00e3o sendo levados em considera\u00e7\u00e3o, os c\u00edrculos de qualidade podem ser implementados.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso os sal\u00e1rios estejam abaixo da m\u00e9dia do setor e n\u00e3o houver liquidez suficiente para aument\u00e1-los, outros benef\u00edcios como <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>home office<\/em><\/a>, hor\u00e1rio flex\u00edvel ou remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel podem ser estabelecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Quaisquer que sejam as medidas, o importante \u00e9 defini-las como <strong>objetivos SMART<\/strong>: espec\u00edficos, mensur\u00e1veis, alcan\u00e7\u00e1veis, relevantes e em um per\u00edodo completo.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se trata de \u201ccriar um ambiente de trabalho melhor\u201d, mas, por exemplo, \u201cmelhorar a percep\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho em 30% este ano\u201d. Para isso, ser\u00e3o realizadas (e desmembradas) as diferentes a\u00e7\u00f5es ou atividades de sensibiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea mede um ponto como no anterior? Bem, com a pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avalie os resultados e aja de acordo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como mencionamos no ponto anterior, medir os resultados \u00e9 essencial. N\u00e3o adianta fazer esfor\u00e7os organizacionais e financeiros para melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios se n\u00e3o estivermos monitorando sua opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas as medidas devem ser seguidas para ver quais os resultados que tiveram e, posteriormente, agir em conformidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso uma medida n\u00e3o tenha funcionado, \u00e9 preciso verificar o que falhou e buscar solucionar o problema. Se funcionar, pode ajudar a acertar a tecla para outras medi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante n\u00e3o contar vit\u00f3ria apenas porque uma a\u00e7\u00e3o deu certo. A empresa deve continuar evoluindo porque os concorrentes tamb\u00e9m evoluir\u00e3o. Ent\u00e3o, novas oportunidades devem ser criadas com frequ\u00eancia para que os funcion\u00e1rios fiquem felizes e motivados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as dicas para uma estrat\u00e9gia de endomarketing eficaz?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-1024x683.jpg\" alt=\"Colaborador de uma empresa realizando home office.\" class=\"wp-image-33896\" srcset=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-1170x780.jpg 1170w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-263x175.jpg 263w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/home-office.jpg 1200w\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como implementar um plano de endomarketing, \u00e9 hora de conhecer as principais dicas da \u00e1rea. Confira!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Foque em uma comunica\u00e7\u00e3o transparente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas empresas vieram de uma estrutura organizacional com uma hierarquia muito clara, onde a comunica\u00e7\u00e3o raramente flu\u00eda entre os diferentes n\u00edveis ou departamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>O endomarketing chega justamente para ajudar a estabelecer novos canais de comunica\u00e7\u00e3o entre os diferentes n\u00edveis e departamentos da empresa, j\u00e1 que os funcion\u00e1rios querem sentir que sua contribui\u00e7\u00e3o para a empresa tem valor.<\/p>\n\n\n\n<p>Use ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o para ajudar, especialmente para trabalhadores remotos. Se voc\u00ea estiver no mesmo escrit\u00f3rio, poder\u00e1 agendar reuni\u00f5es semanais para dar e receber feedback.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ofere\u00e7a todos os recursos necess\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sua equipe tem acesso a todas as ferramentas de trabalho necess\u00e1rias para desenvolver sua fun\u00e7\u00e3o sem problemas? Quando falamos de recursos, s\u00e3o 2 pontos a serem destacados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>o primeiro \u00e9 o de criar um ambiente de trabalho adequado, oferecendo um espa\u00e7o confort\u00e1vel e acolhedor;<\/li><li>o segundo, ofertar aos trabalhadores as ferramentas essenciais para o trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante entender o tipo de recursos que sua equipe pode precisar: um escrit\u00f3rio de advocacia pode ter uma apar\u00eancia corporativa e moderna, mas se voc\u00ea trabalha com equipes de cria\u00e7\u00e3o, considere um ambiente que estimule a criatividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Em caso de um escrit\u00f3rio f\u00edsico tamb\u00e9m \u00e9 interessante incentivar o trabalho em equipe com \u00e1reas comuns para atender, mas tamb\u00e9m \u00e9 bom ter espa\u00e7os isolados, como uma sala de reuni\u00f5es, para se reunir ou usar se um funcion\u00e1rio precisar se concentrar ou fazer liga\u00e7\u00f5es importantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Crie planos de carreira reais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios t\u00eam possibilidades reais de promo\u00e7\u00e3o dentro da empresa? Certifique-se de definir metas, revisar o progresso e oferecer treinamento e orienta\u00e7\u00e3o. Quando souberem que h\u00e1 espa\u00e7o para crescimento, se sentir\u00e3o mais comprometidos e envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Colete feedbacks<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pergunte \u00e0 sua equipe o que eles pensam sobre a empresa, seu trabalho e a sinergia entre departamentos e n\u00edveis. Envie pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o para equipes grandes e se sua equipe for pequena, fa\u00e7a pessoalmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ofere\u00e7a benef\u00edcios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios podem variar desde o simples reconhecimento em reuni\u00f5es at\u00e9 comunica\u00e7\u00f5es formais internas ou externas da empresa. E n\u00e3o se esque\u00e7a de considerar os benef\u00edcios de sa\u00fade e bem-estar, para que sua empresa seja competitiva no mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Treine l\u00edderes que ajudam na solu\u00e7\u00e3o de problemas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Muitos chefes pensam que a equipe \u00e9 quem tem que resolver seus problemas, enquanto um bom l\u00edder sabe que \u00e9 ele quem deve facilitar as coisas entre seus funcion\u00e1rios e o trabalho que eles realizam.<\/p>\n\n\n\n<p>O endomarketing envolve fazer com que os colaboradores trabalhem de forma mais f\u00e1cil, \u00e1gil e buscando solu\u00e7\u00f5es sempre que tiverem um problema ou precisarem de ajuda.<\/p>\n\n\n\n<p>A maior dica aqui \u00e9: n\u00e3o espere que os problemas se acumulem antes de resolv\u00ea-los. Seja proativo, a equipe apreciar\u00e1 muito que voc\u00ea os ajude sempre que poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Celebre vit\u00f3rias com sua equipe<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sua equipe est\u00e1 trabalhando para voc\u00ea em troca de um sal\u00e1rio, isso \u00e9 \u00f3bvio, mas eles est\u00e3o investindo tempo e talento em sua marca, e o m\u00ednimo que merecem \u00e9 que voc\u00ea mostre a eles o seu apre\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos n\u00f3s precisamos ouvir de vez em quando que estamos fazendo as coisas bem, nosso trabalho e os resultados que alcan\u00e7amos. Incentivamos voc\u00ea a faz\u00ea-lo tamb\u00e9m com aqueles que decidiram dedicar tantas horas por dia \u00e0 sua marca e empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estimule rela\u00e7\u00f5es interpessoais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As rela\u00e7\u00f5es interpessoais s\u00e3o um fator importante para o sucesso de qualquer estrat\u00e9gia de endomarketing. Por exemplo,<em> happy hours<\/em>, anivers\u00e1rios, churrascos, festas de fim de ano e eventos beneficentes ajudam a motivar os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 edificante e ajuda a tornar a semana mais leve e menos estressante. Existem muitas op\u00e7\u00f5es para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O endomarketing \u00e9 uma pe\u00e7a fundamental para quem busca colaboradores engajados, produtivos e felizes. Se voc\u00ea quer receber mais dicas sobre marketing e gest\u00e3o, acompanhe a Remessa Online nas redes sociais!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos no <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/remessaonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/remessaonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/remessaonline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Twitter,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/remessaonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/RemessaOnline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">YouTube<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resumindo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1657803857418\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que \u00e9 endomarketing e exemplos?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Endomarketing, ou marketing interno, \u00e9 uma estrat\u00e9gia utilizada com o objetivo de alcan\u00e7ar a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<br\/>\u00a0<br\/>Alguns exemplos comuns de a\u00e7\u00f5es de endomarketing s\u00e3o:<br\/>\u00a0<br\/>&#8211; happy hour;<br\/>&#8211; folga no dia do anivers\u00e1rio;<br\/>&#8211; treinamentos espec\u00edficos;<br\/>&#8211; reuni\u00f5es de acompanhamento frequente;<br\/>&#8211; feedbacks constantes;<br\/>&#8211; premia\u00e7\u00f5es e bonifica\u00e7\u00f5es.<br\/><\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1657803865554\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que faz o endomarketing?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">O endomarketing oferta um conjunto de a\u00e7\u00f5es para que os colaboradores se sintam pertencentes ao seu ambiente de trabalho. Por meio dessas atividades, o funcion\u00e1rio passa a criar uma boa rela\u00e7\u00e3o com a marca empregadora, fazendo com que dificilmente ele deixe a empresa no futuro.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existem muitas op\u00e7\u00f5es para melhorar a intera\u00e7\u00e3o e o relacionamento com a sua equipe: o endomarketing \u00e9 uma delas! 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