{"id":5791,"date":"2023-03-14T11:15:30","date_gmt":"2023-03-14T14:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/?p=5791"},"modified":"2025-02-06T06:25:08","modified_gmt":"2025-02-06T09:25:08","slug":"expatriado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/expatriado\/","title":{"rendered":"Tudo que voc\u00ea precisa saber ao ser expatriado"},"content":{"rendered":"\n<p>Trabalhar em outro pa\u00eds \u00e9, sem d\u00favida, uma oportunidade \u00fanica para profissionais de qualquer \u00e1rea. No entanto, se tornar <strong>expatriado<\/strong> pode gerar muitas d\u00favidas, principalmente no que se refere ao processo de expatria\u00e7\u00e3o e aos direitos que voc\u00ea ter\u00e1 como trabalhador estrangeiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ajudar, compilamos neste artigo tudo que voc\u00ea precisa saber ao ser expatriado para realizar essa transfer\u00eancia da melhor maneira poss\u00edvel. Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 expatriado?<\/h2>\n\n\n\n<p>Expatriado \u00e9 aquela pessoa que <strong>reside de maneira temporal ou permanente em um pa\u00eds estrangeiro<\/strong>. No mundo corporativo, o termo \u00e9 usado para se referir aos profissionais transferidos para <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/trabalhar-remoto-no-exterior-saiba-como-trabalhar-fora-do-brasil\/\">trabalhar em outro pa\u00eds<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os objetivos da expatria\u00e7\u00e3o variam de empresa para empresa. Os profissionais podem ser enviados para outros pa\u00edses para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abertura de filiais;<\/li>\n\n\n\n<li>Organizar o escrit\u00f3rio da empresa no exterior;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de um projeto;<\/li>\n\n\n\n<li>Ajudar na reestrutura\u00e7\u00e3o da empresa, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como podemos observar, a expatria\u00e7\u00e3o de profissionais normalmente ocorre como parte de uma estrat\u00e9gia de crescimento ou expans\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a de expatriado e imigrante?<\/h3>\n\n\n\n<p>A principal diferen\u00e7a entre expatriado e imigrante est\u00e1 na condi\u00e7\u00e3o que eles saem do seu pa\u00eds de origem. O termo <strong>expatriado<\/strong> \u00e9 usado para se referir a profissionais transferidos para o exterior, mas que <strong>mant\u00e9m v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong> com uma empresa no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, imigrantes s\u00e3o aquelas pessoas que saem do seu pa\u00eds de origem em busca de oportunidades e melhores condi\u00e7\u00f5es de vida em outra na\u00e7\u00e3o. Para isso, eles n\u00e3o precisam estar, necessariamente, ligados a uma empresa para realizar a migra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona a expatria\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>A expatria\u00e7\u00e3o foi regulamentada no Brasil pela <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l7064.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n.\u00ba 7.064\/1982<\/a>, que passou por algumas mudan\u00e7as em 2009. Primeiro, \u00e9 necess\u00e1rio destacar que <strong>n\u00e3o ocorre a interrup\u00e7\u00e3o, suspens\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho<\/strong>, j\u00e1 que acontece apenas uma <strong>transfer\u00eancia <\/strong>do local onde o trabalhador exercer\u00e1 as suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que isso aconte\u00e7a, a<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452compilado.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a> (CLT) exige o consentimento do trabalhador, tendo em vista que o contrato n\u00e3o pode ser alterado unilateralmente, nem resultar em preju\u00edzos ao funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, a mudan\u00e7a poder\u00e1 acontecer independentemente da concord\u00e2ncia do empregado nos seguintes casos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Exercer cargo de confian\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>Transfer\u00eancia prevista no contrato de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Extin\u00e7\u00e3o do estabelecimento da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>Necessidade de servi\u00e7o para localidade diversa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante ter um<strong> per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o<\/strong>. Afinal, \u00e9 preciso conhecer a l\u00edngua estrangeira e a cultura do local, al\u00e9m de organizar todos os detalhes para a mudan\u00e7a. O mais comum \u00e9 que o trabalhador fa\u00e7a uma viagem com esse objetivo e retorne ao Brasil para, s\u00f3 depois, efetivar a expatria\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os documentos necess\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;De modo geral, o expatriado precisar\u00e1 do <strong>termo de anu\u00eancia do trabalhador<\/strong> e do <strong>visto imigrat\u00f3rio<\/strong>. Acertar toda a documenta\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para a expatria\u00e7\u00e3o acontecer tranquilamente, principalmente porque podem ser exigidos documentos adicionais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Termo de anu\u00eancia e atualiza\u00e7\u00e3o do contrato<\/h3>\n\n\n\n<p>O <strong>termo de anu\u00eancia<\/strong> \u00e9 o documento que atesta a concord\u00e2ncia do empregado com a mudan\u00e7a sempre que isso for exigido por lei. A empresa tamb\u00e9m deve atualizar o contrato e a carteira de trabalho, incluindo as informa\u00e7\u00f5es sobre a transfer\u00eancia e demais altera\u00e7\u00f5es realizadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visto imigrat\u00f3rio<\/h3>\n\n\n\n<p>A obten\u00e7\u00e3o do visto imigrat\u00f3rio para trabalhar \u00e9 fundamental para a transfer\u00eancia ser efetivada. Vale ressaltar que o documento deve ter a finalidade correta: usar um visto de turista, por exemplo, resultar\u00e1 em problemas em caso de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-1024x683.jpg\" alt=\"Foto com 3 m\u00e3os em cima de uma mesa assinando contratos e explicando termos\" class=\"wp-image-37287\" srcset=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-1170x780.jpg 1170w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-263x175.jpg 263w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/documentos-para-expatriado.jpg 1200w\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O termo de anu\u00eancia e o visto s\u00e3o alguns dos principais documentos para expatria\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Outro ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 o prazo de validade do visto, que geralmente \u00e9 de dois anos, mas varia segundo o pa\u00eds e as regras aplic\u00e1veis. Caso o prazo de transfer\u00eancia ultrapasse o per\u00edodo indicado, ser\u00e1 necess\u00e1rio renov\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual ser\u00e1 a legisla\u00e7\u00e3o aplicada ao contrato de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A empresa dever\u00e1 garantir ao trabalhador todos os<strong> direitos previstos nas leis brasileiras<\/strong> de prote\u00e7\u00e3o ao trabalho, sempre que forem compat\u00edveis com as normas estrangeiras e mais favor\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Como consequ\u00eancia, os direitos dos empregados transferidos n\u00e3o podem ser inferiores aos que s\u00e3o garantidos a quem reside no Brasil. Mas pode variar dependendo da condi\u00e7\u00e3o do expatriado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transfer\u00eancia definitiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Nos casos em que o empregado \u00e9 expatriado de maneira definitiva, o assunto \u00e9 controverso. A Lei 7.064\/1982 regulamenta as transfer\u00eancias tempor\u00e1rios por prazo superior a 90 dias, mas n\u00e3o trata dos casos em que a mudan\u00e7a \u00e9 permanente. At\u00e9 2012, havia a determina\u00e7\u00e3o de que seriam aplicadas as leis do pa\u00eds onde o servi\u00e7o \u00e9 prestado, por\u00e9m, essa <a href=\"https:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/Sumulas_com_indice\/Sumulas_Ind_201_250.html#SUM-207\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">norma foi cancelada<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Como consequ\u00eancia, o entendimento atual \u00e9 de que a regra mais favor\u00e1vel ao trabalhador dever\u00e1 ser observada tamb\u00e9m na transfer\u00eancia definitiva, exceto se houver a rescis\u00e3o do contrato anterior a mudan\u00e7a de pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transfer\u00eancia tempor\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p>Na transfer\u00eancia tempor\u00e1ria, o expatriado<strong> permanece vinculado judicialmente \u00e0 empresa contratante<\/strong> e sujeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia do seu pa\u00eds de origem enquanto <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/tecnologia\/\">presta servi\u00e7os no exterior<\/a> durante o per\u00edodo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 que o per\u00edodo de perman\u00eancia o profissional no exterior \u00e9 previamente estipulado, o Tribunal Superior do Trabalho entende que a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira \u00e9 a que deve prevalecer durante a sua estadia no pa\u00eds de destino.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os encargos trabalhistas devidos aos funcion\u00e1rios e ao fisco?<\/h2>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o sobre Previd\u00eancia Social (INSS), Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) e Programa de Integra\u00e7\u00e3o Social (PIS\/PASEP) \u00e9 aplicada mesmo quando o trabalhador \u00e9 expatriado, ent\u00e3o a empresa dever\u00e1<strong> efetuar todos os recolhimentos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, se a empresa for do Brasil, ser\u00e1 necess\u00e1rio fazer a reten\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda na fonte. O trabalhador precisa ficar atento \u00e0s regras de como <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/como-declarar-o-imposto-de-renda-morando-no-exterior\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">declarar o imposto de renda morando no exterior<\/a> que deve ser enviada anualmente \u00e0 Receita Federal, para evitar irregularidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o per\u00edodo da expatria\u00e7\u00e3o, o empregador ficar\u00e1 dispensado de recolher as seguintes contribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Sal\u00e1rio-educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI);&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7o Social do Com\u00e9rcio (SESC);&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC);&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI);&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Instituto Nacional de Coloniza\u00e7\u00e3o e de Reforma Agr\u00e1ria (INCRA).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os direitos do trabalhador expatriado?<\/h2>\n\n\n\n<p>O<strong> sal\u00e1rio, adicional de transfer\u00eancia, f\u00e9rias e seguro de vida<\/strong> s\u00e3o alguns dos direitos do trabalhador expatriado. Diante da import\u00e2ncia desse tema para os profissionais transferidos para o exterior, fizemos uma lista detalhada com as garantias previstas na lei:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sal\u00e1rio e forma de pagamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao definir o sal\u00e1rio que ser\u00e1 pago ap\u00f3s a transfer\u00eancia, o <strong>valor deve ser fixado em moeda nacional<\/strong>, mediante acordo entre as partes e respeitando o piso da categoria ou os valores que j\u00e1 eram recebidos pelo empregado. Os reajustes e aumentos compuls\u00f3rios previstos pelas leis brasileiras dever\u00e3o ser repassados ao trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar da fixa\u00e7\u00e3o em Reais, a remunera\u00e7\u00e3o total pode ser quitada no exterior, completa ou em parte, em moeda estrangeira. O empregado tamb\u00e9m tem a op\u00e7\u00e3o de solicitar por escrito o pagamento em moeda nacional, com dep\u00f3sito em conta banc\u00e1ria, e \u00e0 convers\u00e3o e <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/como-enviar-dinheiro-para-o-exterior\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">remessa dos valores<\/a> para o local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adicional de transfer\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>A CLT garante ao trabalhador um <strong>adicional de 25%<\/strong> da sua remunera\u00e7\u00e3o, mas a Lei 7.064\/1982 permite que as partes negociem o valor livremente, inclusive com a fixa\u00e7\u00e3o em moeda estrangeira. No entanto, se a transfer\u00eancia for definitiva, n\u00e3o h\u00e1 direito ao adicional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00e9rias no Brasil<\/h3>\n\n\n\n<p>A lei garante ao expatriado o direito a f\u00e9rias no Brasil ap\u00f3s <strong>2 anos de trabalho no exterior<\/strong>, sendo <strong>responsabilidade da empresa custear a viagem<\/strong>, incluindo as despesas do c\u00f4njuge e dos dependentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro de vida e acidentes pessoais<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa tamb\u00e9m far\u00e1 um seguro de vida e acidentes pessoais para o expatriado que cubra o per\u00edodo desde o embarque para o exterior at\u00e9 o retorno ao Brasil. O valor deve ser equivalente a, no m\u00ednimo, 12 vezes a sua remunera\u00e7\u00e3o mensal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios<\/h3>\n\n\n\n<p>O expatriado tamb\u00e9m pode ter acesso a outros benef\u00edcios, conforme as pol\u00edticas da empresa. \u00c9 comum que elas desenvolvam normas espec\u00edficas sobre moradia, escola para os filhos, planos de aposentadoria e outros direitos. Nesse caso, \u00e9 necess\u00e1rio consultar o setor respons\u00e1vel pela transfer\u00eancia para n\u00e3o ter nenhuma d\u00favida antes da mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se candidatar a uma vaga de expatria\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Verificar se a sua empresa <strong>oferece a possibilidade de expatria\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 o primeiro passo para conseguir uma vaga no exterior. Para tanto, basta consultar o setor de Recursos Humanos de onde voc\u00ea trabalha e perguntar sobre a sele\u00e7\u00e3o e\/ou requisitos de transfer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-1024x683.jpg\" alt=\"Reuni\u00e3o no escrit\u00f3rio com homem e mulher apertando as m\u00e3os.\" class=\"wp-image-37313\" srcset=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-1170x780.jpg 1170w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-263x175.jpg 263w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/como-se-candidatar-a-uma-vaga-para-expatriacao.jpg 1200w\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Verifique se a sua empresa oferece vagas para o exterior e como funciona o processo seletivo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Caso haja a possibilidade de expatria\u00e7\u00e3o, voc\u00ea precisa se preparar para o processo seletivo e adotar algumas medidas que podem aumentar suas chances de trabalhar no exterior, como:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demonstre interesse<\/h3>\n\n\n\n<p>Normalmente, quando surge uma vaga para expatria\u00e7\u00e3o, o setor de RH das empresas come\u00e7a a procurar o profissional indicado entre aqueles que j\u00e1 demonstraram interesse em trabalhar fora do pa\u00eds. Portanto, expresse sua inten\u00e7\u00e3o de ser expatriado no seu curr\u00edculo ou fazendo a inscri\u00e7\u00e3o no processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entregue resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>produtividade \u00e9 um dos requisitos <\/strong>mais observados durante a escolha de profissionais para expatria\u00e7\u00e3o. Dessa forma, para aumentar suas chances de ser expatriado, ofere\u00e7a um trabalho de excel\u00eancia, entregue bons resultados e esforce-se para se destacar entre as demais pessoas interessadas na vaga.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Manifeste capacidade de adapta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>falta de adapta\u00e7\u00e3o<\/strong> do expatriado ao novo pa\u00eds costuma ser \u00e9 um dos principais motivos que fazem com que a expatria\u00e7\u00e3o n\u00e3o ocorra como o esperado. Quem realmente deseja trabalhar no exterior, precisa ser male\u00e1vel, aceitar as diferen\u00e7as culturais e ser capaz de se adaptar em um pa\u00eds com idioma e costumes diferentes do seu.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece os direitos do trabalhador expatriado e as regras previstas na legisla\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 mais f\u00e1cil avaliar as oportunidades de transfer\u00eancia existentes na empresa e, se for o caso, se organizar a melhor forma para essa mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 planejando a sua mudan\u00e7a para trabalhar em outro pa\u00eds, aproveite para aprender<a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/como-pagar-aluguel-de-imoveis-no-exterior\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/levar-dinheiro-para-o-exterior\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como enviar dinheiro para o exterior<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1570045462420\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que \u00e9 ser um expatriado?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">\u00c9 ser um profissional transferido para outro pa\u00eds pela empresa em que voc\u00ea trabalha.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1570045480102\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que \u00e9 expatria\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">\u00c9 o ato de transferir um colaborador ou executivo para um pa\u00eds diferente do que ele vive \u2014 pode ser permanente ou tempor\u00e1rio. <\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1570045505524\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que significa a palavra expatriados? <\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Uma pessoa que vive em um pa\u00eds diferente do seu de origem.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda agora o que \u00e9 a expatria\u00e7\u00e3o e as principais informa\u00e7\u00f5es sobre como funciona o processo e os direitos garantidos ao expatriado! Saiba mais!<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":37288,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[43408,43406],"tags":[72,32879,32882,33091,33059,32890,33214],"class_list":["post-5791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-morar-no-exterior","category-vida-global","tag-enviar-dinheiro-para-o-exterior","tag-estados-unidos-eua","tag-imposto-de-renda","tag-inss","tag-previdencia","tag-receita-federal","tag-trabalho-no-exterior-para-brasileiros"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5791"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5791\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}