{"id":67573,"date":"2025-07-18T12:27:57","date_gmt":"2025-07-18T15:27:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/?p=65788"},"modified":"2025-07-18T12:30:35","modified_gmt":"2025-07-18T15:30:35","slug":"contribuicao-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/contribuicao-sindical\/","title":{"rendered":"Contribui\u00e7\u00e3o Sindical 2025: como funciona e quem deve pagar"},"content":{"rendered":"\n<p>Trabalhadores em regime <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/clt-ou-pj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CLT<\/a> t\u00eam uma s\u00e9rie de descontos em sua folha de pagamento, um deles \u00e9 a <strong>contribui\u00e7\u00e3o sindical<\/strong> que, apesar de<strong> n\u00e3o ser mais obrigat\u00f3ria desde 2017<\/strong> com a reforma trabalhista, ainda causa muitas d\u00favidas a respeito de seu pagamento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda no artigo abaixo o que \u00e9 essa contribui\u00e7\u00e3o, como ela \u00e9 descontada e o que fazer se voc\u00ea n\u00e3o quer mais pagar.<\/p>\n\n\n<style>.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id67573_575219-b3 .kb-table-of-content-wrap{padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id67573_575219-b3 .kb-table-of-contents-title-wrap{padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id67573_575219-b3 .kb-table-of-contents-title{font-weight:regular;font-style:normal;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id67573_575219-b3 .kb-table-of-content-wrap .kb-table-of-content-list{font-weight:regular;font-style:normal;margin-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}<\/style>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A contribui\u00e7\u00e3o sindical, tamb\u00e9m conhecida como imposto sindical, \u00e9 um valor que os trabalhadores contratados pelo regime CLT podem optar por <strong>pagar ao sindicato que representa a sua categoria<\/strong> profissional. Esse valor, que corresponde a um dia de trabalho, \u00e9 descontado diretamente do sal\u00e1rio do empregado no m\u00eas de mar\u00e7o de cada ano.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 2017, esse pagamento era obrigat\u00f3rio para todos os trabalhadores, mas a Reforma Trabalhista trouxe mudan\u00e7as e tornou a contribui\u00e7\u00e3o opcional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Para que serve a contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Criada na d\u00e9cada de 1940, a contribui\u00e7\u00e3o sindical serve para <strong>financiar o sindicato e outras entidades<\/strong> que representam a categoria profissional. Assim, eles podem apoiar o trabalhador na defesa de seus direitos e interesses, financiando atividades como a participa\u00e7\u00e3o em conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona a contribui\u00e7\u00e3o sindical 2025?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Atualmente, <strong>a contribui\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 opcional<\/strong>. Se o trabalhador concordar explicitamente com a contribui\u00e7\u00e3o, a empresa deve descontar todo m\u00eas de mar\u00e7o o valor correspondente a um dia de trabalho, sem horas extras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sou obrigada a pagar a contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o! Desde 2017, com a reforma trabalhista, a contribui\u00e7\u00e3o sindical se tornou <strong>opcional<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, para o valor ser descontado do pagamento do trabalhador, \u00e9 necess\u00e1rio enviar uma carta para o sindicato manifestando que deseja contribuir. Se ele n\u00e3o fizer isso, a empresa n\u00e3o pode presumir que ele deseja fazer a contribui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais os tipos de contribui\u00e7\u00e3o sindical?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Existe um \u00fanico tipo de contribui\u00e7\u00e3o sindical, que \u00e9 opcional e pode ser cobrada uma vez ao ano. O que existem s\u00e3o outros tipos de <strong>contribui\u00e7\u00f5es e taxas pagas aos sindicatos<\/strong> que, muitas vezes, s\u00e3o confundidas com a contribui\u00e7\u00e3o sindical. Entenda cada uma delas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Contribui\u00e7\u00e3o sindical<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A contribui\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 uma das fontes de receita dos sindicatos e seu pagamento \u00e9 opcional para os trabalhadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Contribui\u00e7\u00e3o assistencial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Chamada de taxa sindical, a serve para financiar as atividades do sindicato, como participa\u00e7\u00e3o em conven\u00e7\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Ela n\u00e3o tem um valor fixo e pode ser cobrada at\u00e9 mesmo de trabalhadores n\u00e3o filiados. No entanto, o trabalhador pode expressar o desejo de n\u00e3o pagar essa taxa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Contribui\u00e7\u00e3o confederativa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Financia o sistema que inclui sindicatos, federa\u00e7\u00f5es e confedera\u00e7\u00f5es. Ela tamb\u00e9m \u00e9 opcional e s\u00f3 pode ser cobrada de trabalhadores filiados ao sindicato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Contribui\u00e7\u00e3o associativa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 a mensalidade paga pelos trabalhadores que se associam voluntariamente ao sindicato. Ela \u00e9 paga diretamente ao sindicato e garante acesso a benef\u00edcios como assist\u00eancia m\u00e9dica e descontos em servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual o valor da contribui\u00e7\u00e3o sindical 2025?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O valor da contribui\u00e7\u00e3o sindical para trabalhadores, quando autorizada, corresponde a <strong>um dia de trabalho do empregado<\/strong>, calculado sobre a remunera\u00e7\u00e3o de mar\u00e7o. Esse valor \u00e9 descontado uma \u00fanica vez ao ano. Para empregadores, o c\u00e1lculo \u00e9 feito com base no <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/aumento-de-capital-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capital social<\/a> da empresa, conforme tabela progressiva definida anualmente, com um valor m\u00ednimo de <strong>R$ 322,23<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os trabalhadores, se a autoriza\u00e7\u00e3o for dada, o desconto \u00e9 equivalente a um dia de sal\u00e1rio, sendo feito em folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Para as empresas, a tabela de valores da <strong>contribui\u00e7\u00e3o sindical patronal<\/strong> \u00e9 divulgada anualmente pelas confedera\u00e7\u00f5es, variando conforme a faixa de capital social e o setor de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tabela da Contribui\u00e7\u00e3o Sindical Patronal 2025 (Pessoas Jur\u00eddicas em Geral)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Classe de Capital Social (em R$)<\/strong><\/th><th><strong>Al\u00edquota (%)<\/strong><\/th><th><strong>Parcela a Adicionar (em R$)<\/strong><\/th><th><strong>Valor da Contribui\u00e7\u00e3o a Recolher (em R$)<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1 \u2013 de 0,01 a 40.278,75<\/td><td>Contribui\u00e7\u00e3o M\u00ednima<\/td><td>\u2013<\/td><td>R$ 322,23 (valor m\u00ednimo)<\/td><\/tr><tr><td>2 \u2013 de 40.278,76 a 80.557,50<\/td><td>0,80%<\/td><td>\u2013<\/td><td>Capital social x al\u00edquota + parcela a adicionar<\/td><\/tr><tr><td>3 \u2013 de 80.557,51 a 805.557,00<\/td><td>0,20%<\/td><td>R$ 483,34<\/td><td>Capital social x al\u00edquota + parcela a adicionar<\/td><\/tr><tr><td>4 \u2013 de 805.557,01 a 80.557.500,00<\/td><td>0,10%<\/td><td>R$ 1.288,92<\/td><td>Capital social x al\u00edquota + parcela a adicionar<\/td><\/tr><tr><td>5 \u2013 de 80.557.500,01 a 429.640.000,00<\/td><td>0,02%<\/td><td>R$ 65.734,92<\/td><td>Capital social x al\u00edquota + parcela a adicionar<\/td><\/tr><tr><td>6 \u2013 de 429.640.000,01 em diante<\/td><td>Contribui\u00e7\u00e3o M\u00e1xima<\/td><td>\u2013<\/td><td>R$ 151.662,92 (valor m\u00e1ximo)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que, por ser facultativa, a n\u00e3o autoriza\u00e7\u00e3o do desconto impede a cobran\u00e7a do valor, tanto para empregados quanto para empregadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Distribui\u00e7\u00e3o dos valores da contribui\u00e7\u00e3o sindical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>60% para o sindicato correspondente;<\/li>\n\n\n\n<li>15% para a federa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>10% s\u00e3o destinados \u00e0 Conta Especial Emprego e Sal\u00e1rio (CEES);<\/li>\n\n\n\n<li>10% para a central sindical;<\/li>\n\n\n\n<li>5% s\u00e3o destinados \u00e0 confedera\u00e7\u00e3o correspondente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 a Conta Especial Emprego e Sal\u00e1rio (CEES)?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A Conta Especial Emprego e Sal\u00e1rio (CEES) \u00e9 uma conta administrada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Ela recebe 20% do valor total arrecadado com a contribui\u00e7\u00e3o sindical. Os recursos da CEES s\u00e3o destinados a <strong>financiar programas e projetos<\/strong> relacionados ao emprego, renda e qualifica\u00e7\u00e3o profissional, com foco em pol\u00edticas p\u00fablicas que beneficiem os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A contribui\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 mensal ou anual?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A contribui\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 anual, o valor descontado do trabalhador \u00e9 referente a um dia de trabalho no m\u00eas de mar\u00e7o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual \u00e9 o vencimento da contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O vencimento da contribui\u00e7\u00e3o sindical para trabalhadores, quando autorizada, ocorre geralmente no m\u00eas de <strong>mar\u00e7o<\/strong> de cada ano. O desconto do valor, equivalente a um dia de trabalho, \u00e9 feito diretamente na folha de pagamento. Para as empresas, o vencimento costuma ser em <strong>31 de janeiro<\/strong> do respectivo ano-base.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que mudou na contribui\u00e7\u00e3o sindical com a reforma trabalhista?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Antes da reforma trabalhista<\/strong><\/th><th><strong>Depois da reforma trabalhista<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Contribui\u00e7\u00e3o sindical obrigat\u00f3ria para todos os trabalhadores em regime CLT<\/td><td>A contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 opcional<\/td><\/tr><tr><td>O desconto era feito automaticamente todo m\u00eas de mar\u00e7o<\/td><td>O desconto s\u00f3 pode ser feito com autoriza\u00e7\u00e3o expressa e pr\u00e9via do empregado<\/td><\/tr><tr><td>Empresas eram obrigadas a descontar o valor da folha de pagamento dos funcion\u00e1rios<\/td><td>Empresas s\u00f3 podem descontar se houver autoriza\u00e7\u00e3o individual do trabalhador<\/td><\/tr><tr><td>Valor correspondente a 1 dia trabalho<\/td><td>Valor correspondente a 1 dia trabalho<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que diz a nova lei sobre contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A nova lei sobre contribui\u00e7\u00e3o sindical diz que o valor anual repassado para o sindicato <strong>deve ser volunt\u00e1rio<\/strong> e o trabalhador precisa expressar sua vontade de contribuir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda as mudan\u00e7as no texto com a <a href=\"https:\/\/planalto.gov.br\/ccivil_03\/Decreto-Lei\/Del5452.htm#art582..\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei 13.467 de 2017<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Antes da reforma:<\/strong> \u201cArt. 582 \u2013 Os empregadores s\u00e3o obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus empregados relativa ao m\u00eas de mar\u00e7o de cada ano, a contribui\u00e7\u00e3o sindical por estes devida aos respectivos sindicatos\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Depois da reforma:<\/strong> \u201cArt. 582 \u2013 Os empregadores s\u00e3o obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados relativa ao m\u00eas de mar\u00e7o de cada ano a contribui\u00e7\u00e3o sindical dos empregados que autorizaram pr\u00e9via e expressamente o seu recolhimento aos respectivos sindicatos.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quanto vai ser a cobran\u00e7a da contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O valor da contribui\u00e7\u00e3o sindical n\u00e3o sofreu altera\u00e7\u00f5es com a reforma trabalhista. Continua sendo o correspondente \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o de um dia normal de trabalho <strong>(1\/30 da remunera\u00e7\u00e3o mensal)<\/strong>, sem horas extras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como cancelar a contribui\u00e7\u00e3o sindical mensal?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em regra, a contribui\u00e7\u00e3o sindical s\u00f3 pode ser descontada se o trabalhador autorizar o pagamento. Sendo assim, se voc\u00ea nunca autorizou, <strong>n\u00e3o precisa cancelar<\/strong> a contribui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, se voc\u00ea j\u00e1 autorizou em algum momento ou percebeu que o desconto est\u00e1 vindo, mas n\u00e3o se lembra da autoriza\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso<strong> enviar uma carta<\/strong> para o sindicato indicando o cancelamento de sua contribui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como fazer a carta para o sindicato n\u00e3o descontar a contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A carta para o sindicato n\u00e3o descontar a contribui\u00e7\u00e3o sindical deve ser <strong>clara, objetiva e expressar corretamente<\/strong> a decis\u00e3o de n\u00e3o autorizar o desconto em seu <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/salario-minimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sal\u00e1rio<\/a>. Ela deve ter dados como o nome completo, RG, CPF e assinatura do trabalhador, al\u00e9m de <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/o-que-e-cnpj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNPJ<\/a> da empresa, local e data.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s escrever a carta, o trabalhador deve entregar ao departamento pessoal ou recursos humanos da sua empresa, que ir\u00e1 encaminh\u00e1-la \u00e0 <strong>sede do sindicato <\/strong>ao qual o trabalhador est\u00e1 vinculado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que a contribui\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 importante?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Essa contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 importante porque ajuda no financiamento de atividades como a participa\u00e7\u00e3o em conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos visando a <strong>defesa dos direitos dos trabalhadores<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, ela permite que os sindicatos mantenham sua independ\u00eancia e continuem representando as categorias de trabalhadores em negocia\u00e7\u00f5es com autoridades e \u00f3rg\u00e3os governamentais, defendendo os interesses coletivos sem depender exclusivamente de recursos externos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vale a pena pagar a contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o de pagar a contribui\u00e7\u00e3o sindical depende da sua <strong>percep\u00e7\u00e3o sobre os benef\u00edcios oferecidos<\/strong> pelo sindicato e da sua identifica\u00e7\u00e3o com a causa da categoria. Embora n\u00e3o seja mais obrigat\u00f3ria, a contribui\u00e7\u00e3o pode fortalecer a representatividade sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>Para alguns, a import\u00e2ncia de ter uma <strong>entidade forte que lute por seus direitos<\/strong> justifica o pagamento. Para outros, se os benef\u00edcios individuais n\u00e3o s\u00e3o claros ou se n\u00e3o h\u00e1 identifica\u00e7\u00e3o com o sindicato, a contribui\u00e7\u00e3o pode n\u00e3o fazer sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante avaliar os servi\u00e7os oferecidos pelo sindicato, como assessoria jur\u00eddica, cursos, conv\u00eanios e a atua\u00e7\u00e3o em negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Esses fatores podem influenciar sua decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais as diferen\u00e7as entre imposto sindical e contribui\u00e7\u00e3o assistencial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Principais aspectos<\/strong><\/th><th><strong>Imposto sindical (Contribui\u00e7\u00e3o sindical)<\/strong><\/th><th><strong>Contribui\u00e7\u00e3o assistencial<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Obrigatoriedade<\/td><td>Opcional e s\u00f3 ocorre com autoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador<\/td><td>Opcional, mas pode ser cobrada de todos, se prevista em acordo coletivo<\/td><\/tr><tr><td>Valor<\/td><td>Equivalente a 1 dia de trabalho<\/td><td>Definido por assembleia ou acordo coletivo, podendo ser percentual do sal\u00e1rio<\/td><\/tr><tr><td>Finalidade<\/td><td>Financia o sindicato para oferecer servi\u00e7os gerais, como<\/td><td>Custear negocia\u00e7\u00f5es coletivas e atividades assistenciais que beneficiam diretamente os trabalhadores<\/td><\/tr><tr><td>Prazo de cobran\u00e7a<\/td><td>1 vez ao ano<\/td><td>Depende do acordo coletivo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>A principal diferen\u00e7a entre o imposto sindical e a contribui\u00e7\u00e3o assistencial est\u00e1 na <strong>finalidade e nas condi\u00e7\u00f5es de pagamento<\/strong>. O imposto sindical (ou contribui\u00e7\u00e3o sindical) \u00e9 opcional e corresponde a um dia de trabalho do empregado, sendo destinado ao financiamento geral do sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a contribui\u00e7\u00e3o assistencial \u00e9 utilizada para custear as atividades sindicais espec\u00edficas, como as negocia\u00e7\u00f5es coletivas que trazem benef\u00edcios diretos aos trabalhadores, como reajustes salariais. Esse tipo de contribui\u00e7\u00e3o pode ser cobrada de todos os empregados da categoria, filiados ou n\u00e3o ao sindicato, desde que prevista em acordo coletivo. Entretanto, o trabalhador tem o direito de se opor formalmente a essa cobran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como declarar contribui\u00e7\u00e3o sindical no imposto de renda?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Fa\u00e7a o download do programa da <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/receita-federal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Receita Federal<\/a> ou o aplicativo <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/receitafederal\/pt-br\/assuntos\/meu-imposto-de-renda\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Meu Imposto de Renda<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Durante o preenchimento, selecione a ficha \u201cRendimentos Tribut\u00e1veis Recebidos de Pessoa Jur\u00eddica\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>Inclua o valor e coloque \u201ccontribui\u00e7\u00e3o sindical\u201d na especifica\u00e7\u00e3o da natureza;<\/li>\n\n\n\n<li>Informe o CNPJ da entidade sindical.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Se a contribui\u00e7\u00e3o foi via desconto em folha de pagamento, utilize o comprovante da fonte pagadora para detalhar o valor e a natureza da contribui\u00e7\u00e3o. Vale lembrar que \u00e9 importante <strong>declarar a contribui\u00e7\u00e3o no IR<\/strong>, mas ela n\u00e3o \u00e9 dedut\u00edvel e n\u00e3o afeta os c\u00e1lculos de <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/cronograma-de-restituicao-do-imposto-de-renda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">restitui\u00e7\u00e3o de imposto de renda<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como cancelar a contribui\u00e7\u00e3o sindical do INSS?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Acesse o aplicativo <a href=\"https:\/\/meu.inss.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Meu INSS<\/a> ou o site;<\/li>\n\n\n\n<li>Entre com sua conta <a href=\"http:\/\/gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gov.br<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e1 em \u201cServi\u00e7os\u201d e selecione a op\u00e7\u00e3o \u201cMais acessados\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>Clique no bot\u00e3o \u201cNovo Pedido\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>Digite \u201cExcluir mensalidade\u201d ;<\/li>\n\n\n\n<li>Clique no nome do servi\u00e7o\/benef\u00edcio correspondente;<\/li>\n\n\n\n<li>Avance seguindo as instru\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Confirme o cancelamento.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Em caso de d\u00favidas, voc\u00ea pode entrar em contato com a Central 135 ou pelo aplicativo Meu <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/tabela-inss-veja-como-ficou-o-calculo-com-a-reforma-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INSS<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/contrato-da-contribuicao-sindical-1024x683.jpg\" alt=\"Reuni\u00e3o no escrit\u00f3rio. \" class=\"wp-image-65789\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que acontece se n\u00e3o pagar contribui\u00e7\u00e3o sindical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, ao n\u00e3o contribuir com o sindicato, o trabalhador pode <strong>perder direitos conquistados<\/strong> pela entidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por norma, segundo a Constitui\u00e7\u00e3o, o sindicato trabalha em <strong>defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais<\/strong> de toda uma categoria, sendo os trabalhadores filiados ou n\u00e3o. Contudo, ao n\u00e3o fazer a contribui\u00e7\u00e3o sindical, apesar de o trabalhador continuar sendo representado pelo sindicato em negocia\u00e7\u00f5es coletivas, ele pode ser exclu\u00eddo de benef\u00edcios conquistados atrav\u00e9s dessas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso ocorre porque, em alguns casos, a Justi\u00e7a vem determinando que somente trabalhadores filiados ou contribuintes ao sindicato t\u00eam direito a essas vantagens extras\u200b.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual a p\u00e1gina da contribui\u00e7\u00e3o sindical na carteira de trabalho digital?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Na carteira de trabalho digital n\u00e3o h\u00e1 uma p\u00e1gina espec\u00edfica para a contribui\u00e7\u00e3o sindical, que pode ser anotada na se\u00e7\u00e3o <strong>\u201cAnota\u00e7\u00f5es gerais\u201d<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 na carteira de trabalho f\u00edsica, fica nas p\u00e1ginas 22 e 23, com o t\u00edtulo \u201cContribui\u00e7\u00e3o Sindical\u201d. Nessas p\u00e1ginas \u00e9 preciso preencher o valor da contribui\u00e7\u00e3o, nome do sindicato, ano e ter uma assinatura do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>Ficou interessado nesse tema e n\u00e3o quer perder mais atualiza\u00e7\u00f5es? Ent\u00e3o, siga a <a href=\"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Remessa Online<\/a> no <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/remessaonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/remessaonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/remessaonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/RemessaOnline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">YouTube<\/a>.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumindo<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1752851346851\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><strong>O que \u00e9 a contribui\u00e7\u00e3o sindical?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>A contribui\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 um valor equivalente a um dia de trabalho pago ao sindicato que representa a categoria profissional do trabalhador em regime CLT. Ela \u00e9 opcional desde 2017.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1752851798285\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Como cancelar a contribui\u00e7\u00e3o sindical do INSS?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>&#8211; Acesse o aplicativo Meu INSS ou o site;<br \/>&#8211; Entre com sua conta Gov.br;<br \/>&#8211; V\u00e1 em \u201cServi\u00e7os\u201d e selecione a op\u00e7\u00e3o \u201cMais acessados\u201d;<br \/>&#8211; Clique no bot\u00e3o \u201cNovo Pedido\u201d;<br \/>&#8211; Digite \u201cExcluir mensalidade\u201d ;<br \/>&#8211; Clique no nome do servi\u00e7o\/benef\u00edcio correspondente;<br \/>&#8211; Avance seguindo as instru\u00e7\u00f5es;<br \/>&#8211; Confirme o cancelamento.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Cr\u00e9dito de imagem: Envato Elements<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores em regime CLT t\u00eam uma s\u00e9rie de descontos em sua folha de pagamento, um deles \u00e9 a contribui\u00e7\u00e3o sindical&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":74060,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[43374,43376],"tags":[],"class_list":["post-67573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cambio-e-economia","category-imposto-de-renda"],"acf":[],"taxonomy_info":{"category":[{"value":43374,"label":"C\u00e2mbio e economia"},{"value":43376,"label":"Imposto de renda"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/contribuicao-sindical-1024x768.jpeg",1024,768,true],"author_info":{"display_name":"Rodrigo Valinor","author_link":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/author\/valinor\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":43374,"name":"C\u00e2mbio e economia","slug":"cambio-e-economia","term_group":0,"term_taxonomy_id":43374,"taxonomy":"category","description":"Acompanhe not\u00edcias, an\u00e1lises e tend\u00eancias sobre economia, finan\u00e7as e c\u00e2mbio para decis\u00f5es informadas no Brasil e no exterior.","parent":0,"count":4077,"filter":"raw","term_order":"0","cat_ID":43374,"category_count":4077,"category_description":"Acompanhe not\u00edcias, an\u00e1lises e tend\u00eancias sobre economia, finan\u00e7as e c\u00e2mbio para decis\u00f5es informadas no Brasil e no exterior.","cat_name":"C\u00e2mbio e economia","category_nicename":"cambio-e-economia","category_parent":0},{"term_id":43376,"name":"Imposto de renda","slug":"imposto-de-renda","term_group":0,"term_taxonomy_id":43376,"taxonomy":"category","description":"Informa\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es sobre tributa\u00e7\u00e3o e obriga\u00e7\u00f5es fiscais para pessoas e empresas.","parent":43374,"count":263,"filter":"raw","term_order":"0","cat_ID":43376,"category_count":263,"category_description":"Informa\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es sobre tributa\u00e7\u00e3o e obriga\u00e7\u00f5es fiscais para pessoas e empresas.","cat_name":"Imposto de renda","category_nicename":"imposto-de-renda","category_parent":43374}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67573\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.remessaonline.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}