Entenda o que é mindset digital e saiba como aplicar na sua empresa

A mentalidade digital deixou de ser um diferencial dentro das organizações empresariais para virar uma necessidade. Por isso, gestores e empresários estão investindo cada vez mais em tecnologias, sistemas, ferramentas, bem como na contratação de profissionais alinhados com esse movimento.

Mas afinal, o que é mentalidade digital? Por que ele tem se tornado tão importante no âmbito empresarial e estratégico? E como o profissional pode desenvolver sua mentalidade para ganhar destaque no mercado de trabalho?

Neste artigo, você vai encontrar as respostas para essas perguntas e outras questões relevantes relacionadas ao assunto. Acompanhe e descubra!

O que é mentalidade digital?

A mentalidade digital está muito mais relacionada ao comportamento das pessoas que com a tecnologia propriamente dita.

Isso significa que ele não é um conceito que se aplica de forma matemática, já que está fundamentado, basicamente, no desenvolvimento de uma cultura organizacional e comportamental, que foque principalmente na forma como a empresa e os colaboradores enxergam os processos e faz o negócio acontecer.

Assim, a mentalidade digital pode ser definida como uma mentalidade (da empresa e dos colaboradores) que trabalha em convergência com a tecnologia e o meio digital.

Trata-se, dessa forma, como as organizações se relacionam e aplicam a tecnologia, sempre enxergando o meio e o mercado de forma direcionada e estratégica, considerando a aplicação de recursos e soluções tecnológicas.

No contexto profissional, a pessoa que tem mentalidade digital consegue trabalhar e propor novas formas de pensar o uso da tecnologia, sempre ajudando o negócio a pensar e agir de forma conectada, aplicando as ferramentas tecnológicas de forma inteligente.

Esse tipo de profissional consegue ver novas formas de trabalhar e ajudar a lidar com as informações de maneira mais estratégica.

Como a mentalidade digital pode ser útil na vida profissional?

As empresas já perceberam a importância do profissional com mindset digital, por isso têm buscado talentos que tenham a capacidade de lidar e pensar tecnologia de forma inovadora, propondo soluções e alternativas que tragam mais eficiência e produtividade para os seus negócios.

O grande desafio dessas empresas, portanto, está em encontrar esses talentos e atraí-los para o seu quadro de colaboradores. Muitos profissionais com essa capacidade preferem atuar de forma autônoma, em seus próprios negócios e investindo em inovação.

Por outro lado, os profissionais que não têm mentalidade digital mas desenvolvem essa habilidade, estão em busca de alternativas para treinar sua visão e aptidão para o pensamento tecnológico e inovador. Mas será que é possível desenvolver a mentalidade digital? Confira nossas dicas a seguir!

Como desenvolver a mentalidade digital?

Se você quer mudar a sua mentalidade, deve começar a treinar o seu olhar para o novo, vendo as coisas sob novas perspectivas e entender que existem um universo de possibilidades para a sua bolha. Comece olhando para sua volta, além do ordinário e avaliando o comportamento do mercado e dos consumidores:

Observe o seu entorno

Como profissional, de que forma você enxerga o que está acontecendo ao seu redor? Seja no meio físico ou digital, você tem um olhar treinado para ver as oportunidades ou está mais apto a executar sempre o mesmo?

A capacidade de observar o entorno e enxergar o que funciona e o que não funciona é uma habilidade que deve ser desenvolvida. Somado a isso, entender a importância e saber como analisar dados gerados pelos consumidores é um perfil desejado pelas organizações.

A observação ajuda a compreender que existem diferentes pontos de vista e enfoques que podem ser utilizados de forma inteligente durante as suas atividades rotineiras.

Aceite novas formas de enxergar a realidade

Não basta observar se você não tiver a capacidade de enxergar uma realidade diferente da sua. Muitas vezes o principal desafio está em mudar o modo de pensar. Quando você sempre faz o mesmo e funciona é difícil acreditar que fazer diferente pode trazer resultados melhores. 

Essa situação talvez seja o grande desafio dos líderes no âmbito da revolução digital. Alguns profissionais estão tão bem adaptados a certos processos e situações que têm uma dificuldade imensa de enxergarem uma nova realidade, adaptando-se ao ambiente de inovação e mudanças constantes.

Se esse é o seu caso, a dica é: não foque apenas no agora, pense a longo prazo, entenda que o desatualizado é um conceito que está se atualizando cada vez mais rápido.

Ter mindset digital permite que você abra novas portas, se envolvendo de forma mais completa e profunda com o mercado, o que vai criar a oportunidade para que os seus negócios alcancem cada vez mais resultados.

Invista nos relacionamentos

Bons relacionamentos podem fazer toda  a diferença na busca de oportunidades no mercado de trabalho. Conhecer pessoas e ter contato contínuo com gente nova também ajuda a expandir a sua maneira de enxergar o mercado e as mudanças constantes.

Por isso é fundamental investir nos relacionamentos profissionais. Converse com experts de diferentes áreas, troque experiências e informações, entenda como eles trabalham, quais são as principais dificuldades e os pontos de força destas pessoas. Esse networking vai fazer toda a diferença na transformação do seu modo de pensar.

Saiba diferenciar diferentes perfis

Outro aspecto importante quando se fala em mindset digital é a capacidade do profissional de identificar diferentes perfis de consumidores. A época que vivemos hoje traz gerações muito distintas umas das outras, e que, portanto, têm pensamentos e interesses bem distintos.

A dica aqui é que você saiba diferenciar e identificar as necessidades da geração Z, geração Y, geração X e dos baby boomers. A relação com a tecnologia é bem diferente em cada um desses perfis, conhecer os interesses de cada um deles vai fazer toda a diferença no desenvolvimento das melhores estratégias de mindset digital. 

Desenvolva habilidades estratégicas

Por fim, é fundamental que você desenvolva habilidades estratégicas. Para pensar e executar uma estratégia de forma adequada é importante realizar treinamentos, desenvolver processos, conhecer tecnologia, estar atento às soluções inovadoras que surgem diariamente no mercado além de fazer alianças com profissionais experts.

Tenha em mente que o digital faz parte do nosso dia, soluções ágeis podem fazer toda a diferença. Neste contexto, os consumidores estão em busca de uma experiência integrada e alinhada com a realidade do mercado. 

A pergunta que fica é: você está treinado e pronto para atender as demandas do mercado? Se não estiver, é hora de começar a se preparar.

Por que os profissionais com mindset digital são mais cobiçados?

Como mencionamos, o mindset digital tem tudo a ver com a cultura organizacional e o comportamento dos profissionais. Na prática, ele reflete a maneira como as organizações se relacionam e aplicam a tecnologia em seus negócios e processos, sempre enxergando o meio e o mercado de forma direcionada para o digital, considerando a aplicação de recursos e soluções tecnológicas.

É por isso que os profissionais que têm mindset digital são muito cobiçados. Estes colaboradores possuem a capacidade de pensar diferente, trabalhando e propondo novas formas de utilizar a tecnologia, sempre ajudando o negócio a pensar e agir de forma conectada, aplicando as ferramentas tecnológicas de forma inteligente.

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