Você tem uma entrevista com empresas do exterior, mas não faz ideia de como se preparar para impressionar os entrevistadores e garantir sua vaga? Este conteúdo será de grande ajuda para você.
Destacamos neste post os principais pontos de dúvida sobre como se preparar e como atuar durante o processo seletivo. Você saberá o que observar e como agir diante de situações recorrentes em entrevistas com empresas do exterior.
Prepare-se para conquistar seu lugar e começar a receber em dólar!
Entrevista com empresas do exterior : vale a pena?
Ainda estamos lidando com a pandemia da Covid-19, mas cada vez mais vislumbramos um mundo onde esse vírus estará sob controle.
Ao longo desse nebuloso período da humanidade, muitas empresas, pelo mundo todo, perceberam, ao se adequar às reuniões online, que o digital permite romper fronteiras.
Com isso, a busca por profissionais altamente qualificados, em outros países, ganhou força e o mercado está cada vez mais globalizado. E o Brasil, reconhecido pela qualificação de profissionais de várias áreas, segue em evidência nesse mapa.
A oportunidade de trabalhar para uma empresa no exterior pode significar uma verdadeira mudança de vida e não apenas pelos ganhos financeiros.
O que você ganha ao passar em uma entrevista com empresas do exterior
O ganho imediato e o que mais chama a atenção das pessoas é a questão financeira, sem dúvida. A pessoa aprovada em um processo seletivo internacional, passa a receber do exterior em moedas que são, normalmente, mais valorizadas que o Real, como Dólar ou Euro.
Mais dinheiro no bolso
Isso significa obter ganhos financeiros muito superiores aos que você provavelmente teria apenas trabalhando para empresas do Brasil. Mesmo um freela para uma empresa de fora pode representar um ganho maior que o de um salário no Brasil.
Experiência profissional
Porém, o ganho não está restrito ao lado financeiro. A experiência que você adquire ao trabalhar com profissionais de outro país é também muito enriquecedora. A evolução profissional diante do desafio apresentado pode ser gigantesca.
Networking
Outro benefício vem com a ampliação de um networking com profissionais estrangeiros. No caso de um bom desempenho (e bom relacionamento) você pode acabar recebendo indicações para freelas ou mesmo para outras empresas disputarem você.
Ganho de reputação
Um trabalho para empresas do exterior pode gerar um ganho significativo na sua reputação, também no seu país. Muitas empresas valorizam esse tipo de experiência profissional, o que pode gerar um aumento de ganhos e prestígio na sua área.
A importância de se preparar para entrevistas com empresas do exterior
O pior erro que você pode cometer em uma entrevista para empresas locais ou, principalmente, empresas do exterior é não se preparar para elas.
Acreditar no seu potencial, nas suas qualificações é muito importante, mas apenas isso pode não bastar, afinal, quando falamos de entrevistas com empresas internacionais, sua concorrência para a vaga pode ser mundial.
De cara já vamos falar de um tema sobre o qual muitos optam pela inverdade:
Qual o seu nível de domínio do inglês?
Pois é, muita gente exagera nessa informação e se coloca como fluente ou avançado, quando na verdade é intermediário ou básico.
Acontece que em uma entrevista na língua inglesa, que acaba sendo a mais comum em processos seletivos internacionais, isso estará à prova.
Não adianta se colocar acima do nível que você realmente possui, pois essa fluência pode ser uma exigência real para o cargo, algo que se não for assim, inviabilizará a contratação.
Um bom caminho para evitar frustrações e inconveniências é, se atentar a essa exigência na descrição de uma vaga ou informar seu nível, de cara, ao recrutador, perguntando se isso é um impeditivo para a sequência do processo.
Na prática, a regra para inglês é essa, mas pode ser replicada para todo o restante:
Não minta.
Dicas para conquistar sua vaga
Participar de uma entrevista para empresas no exterior exige estratégia. Você precisa ser capaz de mostrar aos recrutadores que é, de fato, a pessoa certa para a vaga. Uma forma de conseguir isso é por meio da preparação para a entrevista.
Selecionamos algumas dicas que serão muito úteis para que você chegue com segurança para a entrevista.
1 – Prepare o ambiente da entrevista
O mais comum ao falarmos sobre entrevistas internacionais é que eles aconteçam via internet. Portanto, você definirá o local de onde conversará online com os entrevistadores.
Como se trata de uma entrevista isso já exige que o ambiente seja silencioso e tranquilo, para que você possa focar no que está acontecendo. Falando em outro idioma isso ganha ainda mais importância.
Prepare esse ambiente, pensando nos seguintes tópicos:
– Boa iluminação
– Silêncio
– Água (pode ser que demore)
– Anotações úteis (em um bloco de notas ou em um caderno)
Como muitas vezes a entrevista será com você dentro da sua casa, lembre-se de comunicar à família o horário em que ela ocorrerá, pedindo a colaboração de todos.
Não deixe de usar o recurso do “mute” quando não estiver com a palavra, pois isso minimiza o risco de gerar algum incômodo com possíveis sons externos.
Uma boa dica talvez seja tentar marcar a conversa em um horário mais propício, quando a rotina da casa estiver mais tranquila. Nem sempre será possível, mas não custa tentar.
2 – “Com que roupa eu vou?”
A escolha da roupa para a entrevista pode dizer muito sobre você. Lembre-se que do outro lado da tela, em uma entrevista online, estão pessoas, com gostos, opiniões e pensamentos que você não conhece, então, vale minimizar os riscos de um pré-julgamento.
A verdade é que sua roupa importa muito menos do que sua qualificação, experiência e o famoso fit com a empresa, ou seja, sua identificação com os valores da empresa.
Porém, para fazer isso de forma estratégica vale pensar em dois pontos:
1 – Qual o perfil da empresa? Mais descolada ou mais tradicional?
2 – Qual a vaga em questão? Gestor, especialista, técnico?
Isso já dará a você uma noção melhor do que usar na entrevista.
Agora, seja homem ou mulher, essas dicas valem muito:
| Boa escolha | Má escolha |
| Tons suaves (bege, branco, cinza, preto) Sapatos escuros (online é dispensável) Maquiagem mais discreta Uso discreto de itens como joias | Cores e estampas exageradas Decotes muito grandes Excesso de maquiagem Exagerar nas joias e outros adereços |
Preze pelo seu conforto e bem estar, mas empodere-se e vista-se com confiança, pois isso poderá ser muito positivo para você.
E reforçamos novamente: seu conteúdo é mais importante que a embalagem.
3 – Saiba onde está se metendo
Uma empresa chamou você para uma entrevista e o interesse da sua parte existe? O mínimo que você pode fazer para demonstrar isso é o básico, o dever de casa: pesquise sobre a empresa.
Chegar às cegas, totalmente perdido e sem saber questões básicas sobre a empresa é algo que mostra, no mínimo, um nível de desinteresse da sua parte. Sem falar em um certo compromisso ou desdém que em nada contribui para o seu sucesso na etapa.
Você pode pesquisar um pouco sobre:
– O que é a empresa?
– Onde atua?
– O que ela faz?
– Principais Concorrentes
– Matérias em que foi citada
E prepare-se para perguntas como:
– Você conhece a nossa empresa?
– Como acredita que poderá contribuir aqui?
Você não precisa ter resposta de efeito, super bem elaboradas, até porque podem soar falsas em outro idioma.
O ideal é ter segurança, falar com convicção, com uma linha lógica e que mostra que você sabe onde está entrando.
Procure imaginar algumas perguntas e respondê-las previamente, em casa, antes mesmo da entrevista começar. Isso pode ajudar você a se sentir com a confiança necessária.
4 – Hora de falar sobre você. E agora?
Tem gente que consegue falar, com muita fluência, sobre assuntos complexos como economia, política, história e também sobre sua área específica de atuação.
Porém, ao ouvirem “fale sobre você”, parece haver uma pane geral no sistema.
As palavras não saem ou saem descoordenadas. O nervosismo fica evidente e as ideias não se conectam como deveriam.
Calma, respire, relaxe e avance.
Você pode começar falando sobre:
– Um breve resumo da história de vida
– Comentar sobre suas vivências acadêmicas
– Resumir sua trajetória profissional, destacando o que merece destaque
Mas o que merece destaque?
Trabalhos relevantes, profissionais de renome com quem atuou, reconhecimentos, premiações, etc.
Olha um exemplo ficcional (e bem simples) para tentar ajudar:
“Eu sou o Yuri Xavier, 25 anos, desenvolvedor. Moro em Belo Horizonte, Minas Gerais, com minha mãe, irmã e o Alan Turing, meu gatinho. Sou muito caseiro, bem nerd, gosto de cultura geek, cinema, filmes e séries.
Me formei em Ciências da Computação na Universidade Federal de Minas Gerais, em 2018 e desde então atuei em empresas como a X, onde me destaquei ao implementar um programa de reconhecimento de voz. Depois fui para a Y atuar no desenvolvimento de aplicativos e acabei me tornando gestor de uma equipe, onde estou até o momento.”
Claro, isso provavelmente deverá ser dito em inglês, mas se o seu nível for elevado, você não terá problema.
O importante nessa hora é ter calma, falar das suas habilidades, dos destaques que teve na carreira, tudo sem pressa, mas com objetividade, de forma clara e segura, para transmitir verdade nas suas palavras.
Não precisa se vender como um Superman infalível, mostre-se com leveza e não tema expor algumas curiosidades como ter um gatinho chamado Alan Turin, ok?
5 – “Fale mais sobre as suas realizações profissionais”
No exemplo anterior vimos que o personagem destacou alguns projetos e realizações. Será muito normal se, diante desse dado, a empresa quiser saber um pouco mais.
“Que resultado, em números, esse projeto X trouxe para a empresa?”
Uma pergunta dessas pode ser muito estratégica para você. E ajudar de verdade a conquistar a aprovação dos recrutadores.
Portanto, ao citar um projeto em uma entrevista procure ter uma colinha por perto, com os dados mais expressivos conquistados.
Também pode ser importante preparar um descritivo mais completo sobre como ele nasceu, os desafios que trouxe e como você atuou diante deles.
Isso pode ser importante, inclusive, para avaliar sua capacidade de comunicação, poder de síntese, articulação e uma série de fatores que podem fazer a diferença para a vaga.
6 – A linguagem ideal a adotar
No dia a dia, com amigos, familiares e conhecidos, nos comunicamos de uma forma, quase sempre, diferente da forma como falamos com um gestor ou uma autoridade. Isso é normal, acontece com a maioria das pessoas e não tem nada errado nisso.
Diante de uma entrevista é também comum que o entrevistado se sinta inseguro em relação ao uso das palavras, ficando excessivamente preocupado em querer falar o português mais correto, ou melhor, mais adequado à norma padrão da língua, para impressionar.
O problema é que isso pode não ser necessário e pior, ficar tremendamente forçado e artificial. Mas então o que fazer?
Por mais que o perfil da empresa e da vaga ajudem a determinar melhor a leveza ou a seriedade da sua fala, com essas dicas aqui dificilmente você vai errar:
→ Cuidado com o uso de gírias ou ao menos com o excesso do uso
→ Não fale alto nem baixo demais, ajuste o volume da sua fala
→ Fale com calma, sem pressa excessiva
→ Seja direto ao invés de rodear demais para falar o que precisa
→ Não entendeu um questionamento? Peça para que “por favor, repitam a pergunta”
→ Preze pela leveza na sua fala, fale com segurança, mas sem um tom arrogante
→ Cuidado com os vícios de linguagem como “né”, “tipo”, “então”, etc
E talvez a dica central aqui: analise e se adeque aos entrevistadores.
Eles podem ser mais formais, exigindo que seu tom se ajuste a esse ou podem tornar o ambiente tão leve e descontraído, que você pode relaxar um pouco mais. Em alguns casos a entrevista quase vira um bate-papo, o que normalmente é bem confortável.
Porém, apesar de um possível clima amistoso, lembre-se que, na essência, é uma entrevista. Portanto, tenha simpatia, sorria, mas não se esqueça de ser estratégico nas suas respostas ao invés de relaxar demais e errar.
O conteúdo do que você tem a dizer é muito importante, mas o modo como isso será dito também pode ter muito valor para quem estiver te ouvindo.
10 perguntas chave em entrevistas com empresas do exterior
Não dá para saber exatamente o que será perguntado, mas é possível ter alguma noção e se preparar, ou seja, ensaiar de verdade para a entrevista.
Veja alguns exemplos de perguntas e situações que podem aparecer na conversa:
1 – Fale um pouco sobre você
2 – Como é sua rotina no trabalho atual
3 – Por que deseja trocar de trabalho?
4 – Por que se interessou por essa oportunidade?
5 – Quais são seus pontos fortes e fracos (ou a desenvolver)?
6 – Qual o maior desafio da sua carreira e o que conquistou com ele?
7 – Fale um pouco das sua experiência anteriores
8 – Fale da sua formação acadêmica e cursos que realizou
9 – Por que você acha que nós deveríamos contratar você?
10 – Agora é sua vez, tem perguntas?
Sim, aproveitando a dica 10, pergunte. Mostre interesse, queira saber um pouco mais.
Você pode perguntar sobre a empresa, sobre a rotina, a equipe, os planos futuros da empresa e uma série de outros pontos.
Talvez não seja o momento de perguntar sobre benefícios ou remuneração, normalmente os recrutadores falarão sobre isso em um momento oportuno.
Mas, acredite, com esse mini roteiro ensaiado previamente, você terá muito mais segurança e tranquilidade para desenvolver suas respostas e conquistar sua vaga!
Conclusão: você tem tudo para ter sucesso em uma entrevista com empresas do exterior
Diante de uma entrevista para empresas do exterior o que será determinante para o seu sucesso é a preparação. O nervosismo e a falta desse preparo podem comprometer o seu desempenho e afastar você da vaga tão sonhada.
Os ganhos conseguidos com essa experiência internacional serão extremamente expressivos para sua carreira, refletindo-se em ganhos financeiros, além do ganho de experiência e do aumento de reputação na sua área.
Seguindo as dicas que preparamos para você, além do roteiro de perguntas que selecionamos, suas chances de obter sucesso na entrevista e conquistar seu lugar serão muito maiores.
Mantenha a calma, respire, prepare-se e boa sorte!